【障がい者求人】製薬業／Administration staff（HR Ops）（契約社員）（東京都）

求人詳細

職務の目的および主な業務内容HRオペレーションチームの一員として、下記のようなサポート業務をお任せします。
▪社員情報の管理（氏名・住所・扶養変更などの申請確認・処理）
▪給与・勤怠システムのサポート（エラー対応、定例チェック、レポート作成）
▪社員からの問い合わせ対応（システム上での定型リクエスト対応）
▪休職・復職・退職管理におけるデータメンテナンス
▪郵便物や書類の取り扱い、社外からの問い合わせ対応
▪人事データ作成やレポート配信、社内公示の作成
※業務内容は、会社の定める範囲で変更となる場合があります。

【契約社員の場合の正社員登用制度】
あり

【契約更新の有無】
あり（12ヵ月更新）

【契約更新の判断基準】
期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況等を総合的に鑑みて判断いたします。

【契約更新上限の有無】
あり（通算契約期間は5年を上限とし、その後は無期の契約社員に転換、または正社員化とする）

【業務内容の変更範囲】
会社が定める業務

【就業場所の変更範囲】
会社が定める場所

【選考フロー】書類選考⇒WEBまたは対面面接1～3回　※内定後バックグラウンドチェックがあります。

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須条件】
▪Excel上級レベル（関数を日常的に使用できる方）
▪Word・PowerPointの基本スキル
▪計画性をもって正確に業務を進められる方
▪不明点があれば適切に相談できる方
▪人事関連の実務経験（3年以上）（500名規模以上の会社でのご経験）

【歓迎条件（あると尚良し）】
▪外資系企業での人事・給与・福利厚生業務の経験
▪Workday / ServiceNowの使用経験
▪PowerBIの使用経験
▪Excelマクロ／VBAによる業務自動化の実務経験
▪労働関連法規の知識
▪ビジネスレベルの英語力（英語でのメールやチャットのやり取りができる）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

一般事務

給与

年収 350 〜 450 万円
月給250,000円～340,000円
昇給有り

賞与

年1回（3月）

雇用形態

契約社員

雇用期間

有り
4ヶ月以上

試用期間

無し

就業時間

09:00～17:45

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
年間休日：123日、有給休暇：初年度15日（入社日より0ヵ月後に付与、最大20日）、年末年始休暇、設立記念日、慶弔休暇、その他（四季休暇（フレックス休日））

転勤

無し

通勤交通費

規定有り

諸手当

なし

待遇・福利厚生

社員研修制度、健康診断会社負担（配偶者分もサポート有）、インフルエンザ等のワクチン接種費用負担、育児休職制度、保育サービス割引制度、社外相談サービス割引制度、自己啓発支援制度、従業員持株会等
退職金制度有り（正社員のみ）
賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日
労働組合あり、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

定年制

60歳(再雇用制度あり65歳まで)

企業情報

事業内容： 医療用医薬品の研究開発、輸入、製造、販売
設立： 1953 年 8 月
社員数： 1千人以上‐5千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします