SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）【障がい者求人】IT関連サービス／人事 人材開発（研修）（正社員）（東京都）

求人詳細

【募集部署のミッション】
「挑戦し続ける人材と文化」を創造する学びと成長の機会を提供し会社の未来を担う人材を育成する

【具体的な業務内容】
▪人材開発および社員研修の企画・運営全般をお任せします
　研修体系の構築、スケジュール管理、実施運営、KPI管理
　研修の新規企画立案、関係部署との調整、実施後の効果測定
　社内研修のファシリテーション、講師対応・育成、社外研修ベンダーとの連携
▪その他、人事領域における横断施策にも参画いただきます

【働き方】
▪原則、月8日以上の出社となります
▪研修期間中は出社日数が増加する可能性があります

【業務魅力点】
▪従業員の成長やキャリア形成を、研修や育成施策を通じて直接支援できるポジションです
▪全社向けの施策に関わる機会が多く、経営視点や広い視野を身につけることができます
▪社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進するため、調整力や人脈形成にもつながります
▪経営方針に基づいた教育施策を担うため、経営との距離が近く、組織づくりにも深く関わることができます
▪社員教育に携わりながら、自身も新しい知識やスキルを習得でき、キャリアの幅を広げられます

【業務内容の変更範囲】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

【就業場所の変更範囲】
（本契約後）（テレワークを行う場所も含む）
（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

【選考フロー】
書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長＋室長＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須知識・経験】
▪営業、企画、またはそれに準ずる職種での業務経験（3年以上）
▪関係者を巻き込みながら、業務推進・企画実行を行った経験
▪Microsoft Officeの基本操作（Excelでのデータ集計、PowerPointでの資料作成）

【望ましいご経験】
▪事業会社における人事業務経験（人材開発、研修、採用、制度企画など）
▪社内研修の企画・運営、または講師・ファシリテーション経験
▪プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる推進経験（規模不問）
▪部門横断での新規企画立案および実行経験
▪業務改善の経験（業務フロー見直し、効率化、自動化、システム導入など）
▪採用業務の経験（新卒・中途不問、面接対応含む）

※人事未経験でも、人材開発・組織開発領域に強い関心を持ち、キャリアチェンジを志向している方を歓迎

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 545 〜 880 万円
月給343,000円～558,000円　※20時間分の残業代を含みます。基本給：296,000円～481,000円
昇給有り

賞与

年2回（6月・12月）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3か月

就業時間

09:00～17:45

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
年間休日：126日、有給・年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇

転勤

有り

通勤交通費

交通費片道2,500円まで ※自宅～会社、自宅～最寄駅まで1.5km以上あること
（現在ハイブリッド方式のため定期代での支給はございません）

諸手当

自己成長支援金：10,000円/月、Workstyle支援金：4,000円/月、セールス支援金 ：15,000円/月～（代理店営業職・直販営業の方に対して支給)）

待遇・福利厚生

賃金締切日：毎月末、賃金支払日：翌月25日
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

定年制

60歳（65歳まで再雇用制度あり）

企業情報

事業内容： IT関連製品の製造　流通　販売、IT関連サービスの提供
社員数： 1千人以上‐5千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします