東電設計【障がい者求人】建設コンサルタント業／事務系職種（嘱託社員）（東京都）

求人詳細

年齢25歳～49歳
（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）

・採用活動に関わる実務経験がある方。
・配属予定先としては技術系部門の企画総括、総務、人事、経理などを行う部署

選考プロセス：書類選考⇒面接2回※状況に応じて3回になる可能性もあります。ご了承ください。
⇒適性検査：あり（オンラインでご受検いただきます。性格特性や行動特性がでるものです。）

こんな方を求めています

経験・スキル

・事務職の実務経験
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なオフィスソフトの操作

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

一般事務

給与

年収 320 〜 480 万円
月給200,000円～300,000円
昇給有り

賞与

年2回（6月・12月）

雇用形態

契約社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

無し

就業時間

08:50～17:30

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
年間休日124日、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）、その他特別休暇

転勤

無し

通勤交通費

上限150,000円

待遇・福利厚生

6ヵ月の嘱託期間後、正社員登用あり
社内に診療施設（健康管理室：看護師在中）あり
賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月22日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
正社員の場合：財形貯蓄、住宅補助費、退職年⾦、社⻑表彰、資格取得表彰⾦制度、公的資格⼿当制度、育児・介護休業制度、カフェテリアプランあり

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険

定年制

60歳
※正社員の場合の再雇用制度について
定年退職後の60歳以降はシニア社員として継続して就労可能です。原則は65歳までとしています。
また60歳以降は非正規雇用で1年間の有期契約の反復です。
65歳以降については、双方の需要と供給の合意で継続（更新）され、雇用終期はありません。

企業情報

事業内容： 電力総合コンサルティング火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理
設立： 1960 年 12 月
社員数： 300人以上‐1千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします