事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

・給与計算処理（外部ベンダー連携、コミッション計算、Workdayへのデータ入力・維持）・社会保険、労働保険関連手続き、年末調整、法定報告への対応・福利厚生プログラム（団体保険、DCなど）の管理・従業員からの給与・福利厚生・勤怠に関する問い合わせ対応・人事戦略のサポート、従業員ライフサイクル全般（採用、オンボーディング、異動等）の管理サポート・グローバルポリシー・通知の翻訳#LI-Hybrid#LI-KN

医療イノベーションを支える組織基盤の構築／経営企画・管理統括■ご紹介する企業医療ビッグデータ企業のグループ会社。親会社のデータ資産を活用した次世代治験モデルを構築しており、風通しが良く定着率の高い組織です。■ポジション概要経営管理部門（経理・人事・総務・法務・IT）のマネジメント全般を担当。現責任者と共にプレイングマネジャーとして業務を行いながら、将来的に部門責任者として組織運営と体制強化を担うポジションです。■業務内容・経営管理部門全体の戦略立案と統括・財務経理における決算・予実管理・内部統制構築とコンプライアンス強化・人事制度企画および労務管理対応・総務・法務・株主総会運営の指揮・親会社との連携および経営会議運営ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

■担当カンパニー（事業部）の国内月次・四半期・年次決算業務■フォーキャスト、予算作成および分析■国際会計基準に沿った月次決算、売上・仕入管理■日本法人本社、およびスウェーデン本社への財務報告、各種レポート等（ガイドラインに基づく予算対実績と収益予想等）■不定期の各種プロジェクトへの参画■東京本社オフィスマネージャー業務（総務）■財務管理部メンバーのマネジメント　等■使用システム：M３#LI-Hybrid#LI-KN

【募集背景】事業拡大およびグローバル展開の加速に伴い、グループ全体の経理・会計体制の強化が必要となっています。国内外の決算業務に加え、暗号資産の会計処理や当局対応を担う経理マネージャーとして、経理組織の中核を担っていただける方を募集します。【業務内容】・月次・年次決算業務（国内外グループ会社を含む）・連結決算業務および開示資料の作成・メンバーマネジメントおよび業務進捗管理・会計監査対応・諸税務対応（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など）・海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応・暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用・当局提出資料の作成・経営層向け財務データの整理・分析・レポーティングご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN

工場設立と社員数増加により迎えている「変革と急成長」の最前線で、HR Operation としてHR全体のスムーズな運営を支える重要なポジションです。主体的に改善を進めたい方にとって、事業拡大に伴うチャレンジングな環境で経験を活かしながら成長できるポジションです。・ビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。 ・日本国内の人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。 ・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。 ・グローバルモビリティ部門と連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート／サービスを行う。 ・異動、労務、退職／再雇用、休職／復職、採用等のプロセスにおいて、Workdayを含む人事システムへの登録を遂行し、データ処理・プロセス改善・部門連携を通じて人事オペレーションの精度と効率を高める。 ・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。 ・HR CoEの担当・補佐業務を通じて、HR全体の円滑な業務遂行と部門間の連携強化を支援する。#LI-Hybrid#LI-KN

・採用の人材要件/募集要件作成のヒアリングおよび調整対応・母集団形成計画の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーションなど）・書類選考及び面接対応（カジュアル面談含む）・ATSメンテナンス、媒体管理、内定者管理などの各種管理業務#LI-Hybrid#LI-KN

This role is responsible for analyzing people-related challenges and executing strategic people development initiatives with management (such as succession planning, training, engagement, etc).#LI-Hybrid#LI-KN

・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行・採用エージェントおよび主要パートナーとのリレーション構築・キャリア採用市場・環境の分析・調査・採用インタビュー/カジュアル面談/オファー面談の実施　等

■About The CompanyOur client has over 6,000 strategy consultants in more than 50 countries, leading projects that bring transformation to our clients' businesses. They are challenging diverse issues with a new structure that integrates sector knowledge and strategic functions.■Responsibilities・Arrangement and advice on dialogue with institutional investors (IR/SR):・IR Meeting Support: Identifying promising institutional investors for efficient IR activities (Targeting).・SR Meeting Support: Arranging SR meetings and summarizing key dialogue points for each institutional investor.　●Support for securing shareholder confidence at the General Meeting of Shareholders:　・Predicting the maximum opposition vote rate for proposals submitted to the General Meeting of Shareholders, based on the current governance structure and management performance, to secure confidence from institutional shareholders.　・Proposing governance improvement plans, as necessa

■ご紹介する企業世界50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトを牽引。セクター知見と戦略機能を統合した新体制で、多様な課題解決に挑んでいます。■業務内容　・機関投資家との対話（IR・SR）のアレンジメントおよびアドバイス：　・IR面談支援：効率的なIR活動に向けた、有望機関投資家の選定（ターゲティング）　・SR面談支援：SR面談アレンジメント、機関投資家毎の対話ポイントの取りまとめ　●株主総会における株主からの信任獲得に向けた支援：　・機関投資家株主からの信任獲得に向け、現状のガバナンス体制・経営実績をもとに、株主総会上程議案の最大反対行使率を予測　・必要に応じて、ガバナンス改善案をご提案　・株主総会後、一定の反対行使が集まった場合、反対した機関投資家と反対行使理由を特定し、改善計画をご提案　●アクティビスト・敵対的買収対応支援：　・アクティビスト/ストラテジックバイヤーによる貴社株式保有状況のモニタリング　・アクティビスト/ストラテジックバイヤーからコンタクト・要求があった場合の対応支援　・資本市場から支持されるための、あるべき姿の実現に向けたコンサルティング■想定選考プロセスについて・選考回数：2～3回・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり※選考プロセスは変更となる可能性がありますご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid

■About our clientOur client has over 6,000 strategy consultants in more than 50 countries, leading projects that bring transformation to our clients' businesses. They are challenging diverse issues with a new structure that integrates sector knowledge and strategic functions.■Role OverviewAs an FP&A Consultant, you will engage in Financial Planning & Analysis (FP&A) transformation focused on ZBB, ROIC/KPIs, SCM/HR integration, and future resource definition.■Responsibilities・Support for advancing budgeting processes based on Zero Based Budgeting (ZBB).・Implementation of medium- to long-term performance management.・Support for implementing ROIC management and KPI management.・Implementation of integrated management control with SCM/HR collaboration.・Defining the future state of FP&A and required human resources.If you are interested in this position, please click the Apply button above and fill out the required information.We look forward to y

財務・会計部門の責任者として経営を支援■ご紹介する企業世界のリテール業界を牽引する企業です。人々の生活を本質的に豊かにするサステナブルな製品を提供。従来のビジネスモデルを変革し、業界の新たなスタンダードを共に築きませんか。■ポジション概要財務経理部門を管理し、財務分析と報告をします。会計法と会社方針の順守を徹底し、予算策定にも参画します。戦略的な意思決定を支え、会社の財務の完全性を管理する上で極めて重要な役割です。■業務内容・財務経理部門の運営を監督・統括・財務報告書作成を管理（損益計算書など）・予算策定と財務予測の準備を監督・財務経理チームの育成と目標設定・予算管理等の内部統制方針を策定・プロジェクトや戦略の財務分析を支援ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

毎年、成長している企業でグループ全体の経理財務を統括■ご紹介する企業業界で類を見ない成長スピードを実現しており、未確立なプロセスを自ら定義し改善していくフェーズです。受け身ではなく主体的に組織全体の最適化に貢献したい方に最適な環境です。■ポジション概要経理部長の右腕として、連結決算・開示業務、経理フローの整備と浸透などを主体的に実施します。成長著しいため、未整備の領域も多く、グループ全社を俯瞰し、全体最適の観点から課題を識別・改善し、解決を主導できる方を求めています。■業務内容・決算業務（単体・連結）（月次/四半期/年次）・子会社決算業務（月次/四半期/年次）・各種開示書類の作成（有価証券報告書、会社法計算書類）・税務申告書の作成（法人税、消費税等）・財務報告に影響を与える内部統制システムの改善・設計・その他M&A含めたPMI実施（経理・財務領域）や国際税務（TP/PE等）ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-onsite

グローバルリテール企業の経理財務の中核を担う重要ポジション■ご紹介する企業世界的なラグジュアリーブランドの時計・宝飾品を扱うグローバル企業。確かな歴史とクラフツマンシップを背景に、日本市場で最高品質の製品を提供し続けています。■ポジション概要会計業務、月次・年次決算業務、財務管理(売上管理、与信管理、保険管理、キャッシュフロー管理を業務の中心とする)を遂行し、また、業務効率化を実現する。■業務内容・月次・年次決算業務において会計処理、財務管理の実施・売掛金・与信管理・キャッシュフロー管理(予測、実績差異分析、必要な改善策の策定・提案、実施)・保険管理・移転価格の管理・監査法人による外部監査対応 (将来的には、PL, BS, 税務管理へと業務を拡大・ローテーションしていくことを想定する)ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite

複数ブランドの財務と税務を担う中核ポジション■ご紹介する企業高級化粧品などのブランドを多数展開するグローバルG企業です。複数のブランドの財務・経理を集中管理し、事業の成長を強力に支援しています。■ポジション概要複数ブランドのキャッシュマネジメントと税務申告を担っていただきます。銀行支払いの管理、資金繰り予測、財務レポート作成、月次・年次決算の実行、税務コンプライアンスの確保が主な責務です。■業務内容・銀行支払いトランザクションの実行と管理・財務（資金、負債、投資）レポートの作成・分析・短期・長期のキャッシュ予測と差異分析・主要な仮定に基づく貸借対照表予測の作成・担当エンティティの月次・年次決算の実行・外部税理士と連携した税務申告の準備・調整ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

高度なデータ分析力で経営陣の意思決定をサポート■ご紹介する企業世界的なラグジュアリーブランドの時計・宝飾品を扱うグローバル企業。確かな歴史とクラフツマンシップを背景に、日本市場で最高品質の製品を提供し続けています。■ポジション概要アシスタントコントローラーとして、経理・財務・コントローリング業務を担当します。月次決算や売上・PL・在庫・Cash Flow分析、経営層へのレポーティングと提言、内部統制とプロセス改善を推進します。■業務内容・担当領域における月次決算業務全般・売上、PL、Cash Flow、在庫などの分析・経営陣向けの売上レポート作成と分析・支出に対する審査プロセスのオーナー・新プロジェクト・システム導入時のPMO・内部統制・プロセス管理と内部監査の実施ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN

Talent Acquisition: Manage full recruitment cycle, agency relations, and selection processes.Talent Development: Drive performance management and coordinate L&D/training programs.Employee Engagement: Facilitate engagement surveys, focus groups, and action planning.Employee Relations: Provide guidance on contracts, grievances, and disciplinary matters.HR Administration & Compliance: Maintain HR records/systems, report, and ensure SOX/Statutory compliance.Total Rewards Support: Assist with job evaluation and salary structure initiatives.