人事、労務/外資系企業の転職求人一覧
40件見つかりました
社名非公開
Senior HRBP ※外資系OTC医薬品メーカー
キャリアパスとして、HR Headのサクセッサーとして期待されるポジションです。フルフレックスが導入されており、働き方の柔軟性があります。
- 給与
- 年収1,200 〜 1,500万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
Payroll (HR Advisor) / 外資 消費財
The role of the HR Advisor is to ensure seamless, integrated, efficient high-volume HR activities including payroll and advisory services are provided to all employees and managers in Japan, enabling regional/global consistency and economies of scale. To measure, achieve and maintain high levels of productivity, effectiveness, customer service, operational performance and employee satisfaction. To consult with Business Partners and HR Operations Manager as appropriate to manage challenging and complex HR matters that need to be escalated. To support, revise and advocate the consistent application of policies and procedures across the business and build strong relationships within HR, Head Office and Retail employees.
- 給与
- 年収450 〜 600万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
PCS - Recruiter (Temp)
-Work with a very international and friendly team- Chance to work at a global company, learn other a
- 給与
- 年収400 〜 450万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区 東京23区外
社名非公開
HR Specialist for Retail
オムニリテール戦略に沿った美容部員のエンゲージメントおよびパフォーマンスを最大化する為、パフォーマンスマネジメント、採用、キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた人事施策の企画実行を担う。グローバルプロジェクトへの参画機会もあります。
- 給与
- 年収700 〜 900万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
HR Sr. Manager / 日本のHRトップポジション / USアパレル事業
【Mission】Senior HR Manager Japan is the lead Japan HR team. This position will partner closely with business leaders in Japan, HR COE leads, HRBPs to implement HR programs and talent plans that support the business strategy, talent strategy and culture across client groups.■ Business Partnering (35%)■ Guide the main key HR processes of the Employee Journey, in line with the local business needs and Global HR guideline/goals (35%)■ Employee Experience (20%)■ People Management (10%)※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
- 給与
- 年収1,000 〜 1,600万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
[Professional Contract - 紹介予定派遣] 人事・総務アシスタント
■人事業務 ・採用サポート:面接の日程調整、求人媒体管理等 ・健康診断の受診管理 ・各種議事録の作成 ・ファイリング、書類管理 ・英文の和訳■総務業務 ・備品発注や来客対応等の庶務業務全般 ・海外からの出張者との連絡、ホテル手配等 ・全社イベント・会議の日程調整、会場手配
- 給与
- 年収360 〜 600万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
HRBP @ Kaihin Makuhari
The Manager, People & Organization, will act as a trusted advisor for all business and HR strategies. This role ensures the successful implementation of the defined HR strategy in the business.Works with leaders (Leader of Others), managing complex change and transformation programs to support the organizational health of the business / business unit / market.This standalone position collaborates with other areas of people, communications, and community to develop all HR initiatives around the world, ensuring that all team member practices are aligned with the global environment while meeting the needs of the global function / business unit / market.Acts as a local face of HR and establishes the interface between the company and the relevant People, Communications and Community COEs to ensure the smooth running and execution of its daily people activities.This role has direct financial and human responsibilities for a team of people and orga
- 給与
- 年収800 〜 1,000万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 千葉
社名非公開
Talent Partner ※大手外資系メーカー
グローバルリーディング企業の日本における採用をおひとりで対応するため、幅広い裁量権を持って働けます
- 給与
- 年収700 〜 900万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
TA Specialist ※大手外資系ラグジュアリーブランド
・当社ブランドの人材とカルチャーの理解し、各ポジションのニーズを理解した採用戦略の企画・ダイレクトソーシングの強化・推進・新卒採用全般・オフィス派遣社員の採用および退職管理・企業ブランディング、採用関連イベント運営サポート etc
- 給与
- 年収600 〜 750万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
外資/医療系 Total Rewards (Team Member Relations Manager)
・規模の小さな企業になりますが、外資でありながらアットホームな雰囲気を持っています。
- 給与
- 年収700 〜 1,000万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
【栃木(小山)】大手総合化学メーカー / 人事(採用・労務・教育)
【業務内容】■化学メーカー生産事業所の人事業務全般(主に労務・採用・教育など)、ならびにHRBP業務をご担当いただく予定です。エンゲージメント向上施策や、事業部全体の教育企画等の実施も想定しております。【業務詳細】■人事業務:事業所における採用業務、派遣社員契約管理(システム含む)、個別異動業務、海外実習生の採用・窓口業務、各種個別問合せ対応・手続き等■採用教育業務:新卒・中途・障がい者採用、事業所での教育体制の見直し・エンゲージメント向上施策 等■労務業務:労働組合対応(会社連絡事項の調整・立案)、MBO運営及び昇給・賞与対応、昇格試験対応、人事制度及び組織改定対応、就業規則改定及び就業管理等【業務方針】■アルミ機能部材事業部(海外拠点含む)のHRビジネスパートナーとして、事業部全体に関わることの出来るポジションで、勤務地は小山事業所になります。事業部全体での教育やエンゲージメント向上施策を実施することができます。■小山事業所では、個性を活かし皆が助け合い挑戦できる、自主的な人材集団を目指しています。失敗を恐れずにチャレンジし、持続的な成長に向けてパーパス・バリューを浸透させ、成長と責任を意識した人材を育成するのが、私たちのミッションです。この考えに共感し、自主性高く自ら立案し実行できる人材を募集します。■更に、総務人事課は総務・厚生・システムを担当するメンバーと協働し、従業員エンゲージメント向上に直接寄与するサービスの提供を大切にしています。【事業所の特徴】■小山サイトには、アルミ事業の他、新事業が予定されており、事業をHRの分野から支援する取り組みを経験できます。■また、小山事業所は外国人技能実習生や派遣社員の採用・活用など、事業環境に併せた人事施策を提言するなど、他事業所では経験できない業務を通して成長することができます。【やりがい・魅力】■450名規模(協力企業含む)の事業所にて、従業員の働き甲斐を支える人事業務を幅広く経験でき、事業部TOP層や事業所の部課長職とも業務を行うことで、一段高い視座が身につきます。■2024年は事務所の移転や食堂のリニューアルの計画があり、数十年に一度の経験ができるチャンスです。■またサイト内にて新事業の立上げも予定されており、サイト内で
- 給与
- 年収500 〜 900万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 栃木
社名非公開
TA manager APAC - プロフェシュナル派遣
Hybrid
Flex Time
Gaishi
- 給与
- 年収700 〜 1,200万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区 東京23区外
社名非公開
【未経験可】HR ※外資系半導体メーカー
人事未経験でも応募可能なポジションです。外資系企業にて人事全般の経験が積める貴重な機会となります。
- 給与
- 年収500 〜 700万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区 福島 茨城
社名非公開
HR Senior Manager ※大手外資系CRO
日本での迅速な意思決定・アクションを期待されるポジションです。・従業員エンゲージメントの構築・報酬・福利厚⽣の監督・管理・日本における労務戦略および管理・グローバル・プロジェクトの日本ローカルでの調整・HR シェアードサービスチームと密接に連携し、日本での問題を円滑に対応する・その他必要に応じた人事業務※採用、研修は、他チームにて対応しております。
- 給与
- 年収1,200 〜 1,600万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 大阪 東京23区
社名非公開
HRBP (Assistant Manager)
This position will be a HR Business partner position for XXXX Japan, XXXX divisions on HR related issues.• To be a partner and enabler of XXXX Japan, XXXX Division in the area of organization and people, to facilitate, unit heads and line managers in achieving the business objectives.• Translating business strategies into HR initiatives; drive and manage related implementation within the framework of XXXX’s policies and guidelines.• Organizational Development by discussing with the managers.• Identifying, introducing and reviewing best HR solutions to enhance performance of people and organization.• Sensing potential labor issues, personnel risks and organizational risks in responsible organization• Develop people in cooperation with leaders partnership.
- 給与
- 年収700 〜 850万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
【プロフェッショナル派遣】Senior HR/Recruitment Specialist
-Long-term position (start as haken), possibility to become a permanent employee in the future-Flexible working arrangement: 1x to the office per week-Salary negotiable-Non-native Japanese applicants welcome, but need a minimum of JLPT N2 plus recruitment experience in JapanJob content:Recruitment Activities (80%) (Mid-career Recruitment)Project Leadership and Team Support (20%)•Understand business needs and strategy, consult with Hiring Managers on appropriate candidate profiles.•Collaborate with relevant stakeholders in creating and implementing recruitment strategies and agreed action plans. Stay updated on the latest information in candidate markets, laws, and recruitment trends, and incorporate them into recruitment strategies.•Contribute to the development and implementation of an agreed sourcing strategy to significantly reduce agency sourcing.•Provide coaching to hiring managers or other interviewers on interviewing and candidate ass
- 給与
- 年収600 〜 1,000万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
【プロフェッショナル派遣】採用活動・中途採用
※シニアレベルよりのジュニア層 ※中途採用中心 ■期間:2023/10/1から1年間程度(延長可能性あり)※マス採用の場合(複数名を特定の入社日に向けて大量採用すること)、週末(土日祝)の選考会イベントなどの企画、運営を行う場合あり 1.採用活動(90-100%) 中途採用・ビジネスニーズやビジネス戦略を理解し、適切な候補者像の提案を採用マネージャーに行う・採用戦略策定及び実行において、採用マネージャーやHRBPと協業し、候補者マーケット、関連法令や採用トレンドなどについての最新情報を持ち、戦略に落とし込む・多様なソーシング手法を用いてベストな人材を発掘する(ダイレクトソーシングをメインにしつつ、社内紹介, 人材紹介会社などの協力も仰ぐ)・人材紹介会社や選考会において、社外向けに会社や採用内容のプレゼンテーションを行う*マス採用の場合(複数名を特定の入社日に向けて大量採用すること)、週末の選考会イベントなどの企画、運営を行う場合もあり・書類選考、面接(部門の採用マネージャーと同席)をし、候補者の能力・スキル・カルチャーフィットを評価する・採用進捗状況につき、ビジネス及びHRBPへのアップデートを行う・候補者のオファーパッケージの作成及びアドバイスを採用マネージャーに行う(オファーパッケージとは、給与・ボーナス・サインオンボーナス・リロケーション費用・ストックオプションなどを指す)・採用プロセスに基づいたレファレンスチェック、その他デューデリジェンスを行う・候補者へのオファーパッケージ提示及び内容説明をし、オファークロージングを行う・入社手続きチームやビジネスの受け入れ部門と協業し、受諾後の入社手続きがスムーズに進むよう手配をする・上記採用プロセスにおける、システム操作、アドミ作業を行う2.プロジェクト参加(0-10%)*候補者の興味次第で、本業務比重を0-10%の間で調整します。日本の採用部門における下記プロジェクトに参画し、チームの一員として貢献する・採用ブランディング・社内紹介普及活動・ダイバーシティー採用■尚可スキル:中途採用(ドクター、MR、VPクラス、)経験大量採用の経験、マス型採用経験■求める人物像:コミュニケーション能力に優れ、多様なステークホルダーと関係構築をし
- 給与
- 年収500 〜 900万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
【契約】Campus Recruiter for american IT-service company
Role and Responsibilities· Planning and management of campus recruiting-related processes (budgeting, negotiation, execution, communication)· Build and manage key University’s strategic relationships with Career Offices and Professors· Manage, define and assist in executing the Summer Internship and Graduate program· Working within a team and taking responsibility for executing a high-volume of recruiting events· Advising and supporting internal clients to ensure they achieve their campus recruiting targets· Communicating status and plans with Asia and global campus team counterparts· Preparing logistics and delivering company overview presentations at events· Maintaining and monitoring applications within the applicant tracking systems· To be the companies Career advisor advocate to students across all disciplines.Qualifications and Education Requirements· Minimum of 2 to 5 years o
- 給与
- 年収700 〜 900万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
HR Payroll - プロフェッショナル派遣
Multinational Company
Hybrid Work & Flex Time
One Interview
- 給与
- 年収400 〜 700万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
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