その他　環境など/ベンチャー企業の転職求人一覧

投資先企業へ組織面のハンズオン支援を行っていただきます。1. 投資先の採用支援• 投資先 CEO/CXO と中長期の組織ビジョンをすり合わせ、ポジションの要件を定義• 市場動向とタレントプールを踏まえて、採用要件を継続的にアップデート• 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ• 投資先の採用プロセスを構築し、面談のアレンジメントやクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット2. タレントエコシステムの構築・運用• ターゲット人材を輩出するためのプログラムやイベント等の企画・運営• 投資先専用の人材データベースの構築・運営3. 投資先の組織強化支援• 企業フェーズに応じた組織設計・開発施策を立案し、実装までリード• 組織課題を特定し、課題解決プロジェクトを推進• 採用戦略立案、採用チーム編成、採用プロセス最適化、採用広報支援などを包括的にサポート

・電気運搬船設計において、開発部が設計中の船上送電システム（充放電システム、蓄電池、パワーコンディショナー）を理解し、船の電気設計との設計統合の推進・マネジメントを行う・船の電気設計に関して、造船所側との調整、プロジェクト推進及び社内との調整

＜具体的な業務＞・戦略立案ならびに実行・パートナー、顧客との折衝・チームマネジメント・パートナー開発・マンション管理会社、不動産ディベロッパー等とのアライアンス構築