IT・インターネット・ゲームの転職求人一覧

電子コミック領域の市場を牽引し、コンテンツバリューチェーン全体の成長戦略と投資・提携を推進する■ご紹介する企業国内トップクラスの電子コミックサービス等を展開し、グローバル規模でコンテンツ事業を牽引する成長企業です。■ポジション概要全社成長戦略の策定や各事業の改善・投資提携の検討を主導します。マンガ・Webtoon産業全体のバリューチェーンを対象に、グローバルグループと連携しながら経営の意思決定を支援するポジションです。■業務内容・コンテンツ産業の市場動向・競合分析と成長機会の抽出・全社・事業の中長期戦略・新規施策の策定と経営資料の作成・定期的な事業実績レビューと目標達成に向けた改善策抽出・主要会議体の運営および全社横断プロジェクトの進捗管理・投資・提携候補領域の調査、事業性分析および案件検討支援・グループ会社や外部アドバイザーと連携した戦略推進■ポジションの魅力・グローバル規模でコンテンツ産業の未来を創る戦略に携われる・経営陣の近くで意思決定を直接サポートできる魅力的な環境・国内トップクラスのサービス基盤を活用した大規模な投資検討・国内外のマンガ・Webtoon産業全体を対象に大型の戦略投資や提携案件を牽引できる・経営陣の意思決定を最も近いポジションで直接支え、全社戦略の策定に深く関与できる・世界的なグループ基盤を活かし、グローバルな市場展開やクロスボーダー案件に挑戦可能#LI-Hybrid■応募要件【必須要件】・事業会社（経営企画・事業管理・事業開発）または戦略コンサル経験3年以上・データに基づき課題設定から報告資料作成まで完遂できる方・財務諸表やP/Lを理解し、数値に基づく事業分析ができる方・多様なステークホルダーと連携し業務を推進した経験【歓迎要件】・投資銀行、PE、VCでの経験や企業価値評価・M&A案件の関与・予算策定、管理会計、事業計画策定の実務経験・グループ会社や海外拠点との連携・クロスボーダー案件の経験・出版、マンガ、アニメ、ゲーム業界での経験や知識・ネットワーク

Title: Principal Counsel – APAC Regional Business (Global Tech / Tokyo)Location: Tokyo (Toyosu)Position Type: Full-Time, PermanentThe OpportunityAre you a bilingual lawyer in Japan looking to move away from transactional legal tasks and step into a strategic, business-critical role?We are partnering with a top-tier global semiconductor innovator whose technologies power the future of automotive, IoT, and AI infrastructure worldwide. Headquartered with a massive presence in Japan and operations in over 30 countries, our client offers the perfect blend of local stability and global scale.As Principal Counsel, you won't just review contracts—you will serve as a key business partner to senior executives, steering complex commercial deals and shaping legal strategy across Japan and the wider APAC region.Why This Role Stands OutStrategic Autonomy: Lead high-value joint ventures, tech licensing, and cross-border commercial transactions from start t

給与計算・年調の実務経験を活かし、多数のクライアントをサポートするエキスパートポジション■ご紹介する企業最先端の給与計算システムを活用し、多様な企業の労務支援を行うプロフェッショナル企業です。■ポジション概要Workcloudを活用し、複数クライアントの給与・賞与・退職金計算、年末調整、各種法定調書作成等の給与計算業務全般をサポートします。■業務内容・給与・賞与・退職金計算および納品データ作成・FBデータの作成および年末調整業務全般・源泉徴収票・法定調書合計表・給与支払報告書の作成・給与所得者異動届出書の作成・提出業務・企業型確定拠出年金の管理補助および問い合わせ対応・メール・電話・対面によるクライアントとの連携■ポジションの魅力・最新のクラウドツールを活用した先進的な業務構築に携われる・外資系企業案件や英語業務を通じてスキル領域を広げられる・少数精鋭で高い裁量を持って自律的にスケジュール管理できる・100名規模以上の給与計算経験を活かし、複数企業の労務を支えるプロとして成長できる・外資系案件やExpats対応、グロスアップ計算など高次元な実務スキルを習得可能・クライアントの課題解決や業務改善に直接寄与でき、高い貢献感を実感できる環境・週2－3回在宅可、フレックス制（好きな時間帯で就業可）#LI-Hybrid■応募要件【必須要件】・給与計算実務経験2年以上（一連の流れを単独処理できる方）・100名規模以上で月次変動計算を含む給与計算の経験・年末調整業務の実務経験をお持ちの方【歓迎要件】・外資系企業の給与計算経験（Expats、グロスアップ等）・500名規模以上の給与計算実務経験・英語を使用した業務経験（メールレベル可）※紹介予定派遣：派遣期間時給2,000円前後

【本ポジションの魅力】経営・CHROに極めて近い環境： CHRO直下で、人事制度設計や組織戦略に上流から関わることができます。裁量を持った幅広い業務： 現場のER対応やパフォーマンスマネジメントなど、組織の健全な成長をダイレクトに支援できます。柔軟で働きやすい環境： 週2日の在宅勤務（リモートワーク）やフレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。

■ 仕事内容(1)当社グループ各社の金融情報システムの企画・開発・運営(2)金融情報システムの企画・開発・運営

・顧客と直接連携し、業務理解から課題整理、自社AIプラットフォームを活用したソリューション設計・実装まで一貫して担当・技術責任者として、顧客ヒアリング、AIワークフロー・エージェント開発、LLMのチューニング・精度評価、導入支援までリード・自社AIプラットフォームおよび事業部全体の生産性向上に向けた、社内基盤の開発・改善にも携わる

■About our ClientThe technology division of a world-leading human resources solutions enterprise, serving global clients.A tech provider delivering cutting-edge network infrastructure services across diverse client projects.A growing organization shifting toward contract development, offering end-to-end involvement.■Role OverviewLead network operations and design for a top global consulting firm, driving project delivery, security compliance, and team growth.■Main tasks include:・Operate and partially build large-scale multi-site network environments.・Manage issues, progress, and deliverables for NW infrastructure projects.・Handle NW setup and updates for site expansion, downsizing, and closure.・Design, propose, and deploy infrastructure for client projects.・Provide operational support, including inquiry handling and troubleshooting.・Prepare for security audits and comply with ISMS and internal rules.*If you are interested in this position, w

プロジェクトマネジメント: 顧客の業務プロセスやAI活用方針を深く分析し、AIエージェント構築のプロジェクト設計を行います。AIエージェント設計: エンジニア（Forward Deployed Engineer）とペアを組み、Ai Workforceの4つのコンポーネント（ナレッジ、スキル、ツール、UI）を組み合わせ、顧客・業界単位で最適化されたAIエージェントを設計・構築します。プロダクトマネジメント: 上記4つのコンポーネント自体の機能追加やバージョンアップに関するプロダクトマネジメントを担当します。新規ソリューションの立ち上げ: 個々の案件で得られた知見を体系化し、業界・職務単位で汎用的な「ソリューション」として企画・開発します。

Senior Legal Counsel – Global Tech (Tokyo)Join an Industry-Leading Tech Innovator | Drive High-Impact International OperationsAbout the RoleOur client is a premier global technology leader expanding its core footprint in Japan. Known for driving digital transformation across global markets, they are seeking a Senior Legal Counsel to join their Tokyo team.In this role, you will act as a core business partner, advising cross-functional leadership on complex legal, regulatory, and commercial matters. You will spearhead international commercial transactions, navigate evolving tech regulations, and safeguard the firm's growth trajectory across Japan and the broader APAC region.Key ResponsibilitiesStrategic Advisory: Deliver high-level, business-oriented legal advice across global tech operations, emerging technologies, and data privacy frameworks.Commercial Contracting: Structure, draft, and negotiate complex international commercial agreements,

急成長中の事業部門（約300名）のマネージャー・リーダーと連携しながら、HR施策の展開・運用からEmployee Relations、組織・人材開発まで幅広く携わっていただくポジションです。■ 主な業務内容・HR施策、ポリシー、プロセスの導入・展開・Onboarding、Career Development、Succession Planning、Performance Management等の人事施策の企画・運用支援・Employee Relationsに関するアドバイス、Conflict Resolution、懲戒・Performance Improvementに関する対応・マネージャーと連携した労務・雇用上のリスクの特定、Investigation / Grievance対応・担当事業部門におけるEmployee Relations、Labor Relations、Compensation等のHR業務・Performance Management、Diversity & Inclusion等に関する研修の実施・各種HR課題に対する分析・改善提案・マネージャーや関係者へのHR面でのコーチング・アドバイス・社内の関係部署と連携したHR施策の推進

要件定義顧客とエンジニアチームの双方から情報を集め、プロジェクトのゴールを規定し、双方に伝達します。顧客との対話を通じて本質的な目的や制約条件を整理し、実現したいこと（what）と実現方法（how）が明確に分離されていない可能性や、妥当でない技術選定が行われている可能性に注意して、技術的に実現可能かつ価値最大化に繋がる要件へと再定義します。現場担当者・管理職・意思決定者など、レイヤごとに異なる関心や評価軸を把握し、プロジェクトとして目指すゴールや優先順位を整理します。このゴールを言語化し、顧客・チームと共有しつつ、このゴールの責任管理者となります。技術、データ、スケジュール、人員などの現実的な制約と、プロジェクトで考えられる様々なリスクを踏まえ、契約上最低限達成すべきライン、顧客要望をある程度満たせるライン、継続契約に繋がるストレッチラインを整備します。その上で、顧客とエンジニアチームのそれぞれにどのラインを見せるかを検討します。顧客価値を安定的に実現できる枯れた技術、エンジニアが高いモチベーションを持って取り組める最新技術、今後のプロジェクトに活かせる可能性のある投資的技術など、様々な解決手段のトレードオフを踏まえ、最適な技術の選定を行います。技術や顧客ドメインの知識などを積極的かつ貪欲に学び、プロジェクトのすべてに責任を持ちます。プロジェクト推進顧客とエンジニアチームの双方に常にアンテナを張りプロジェクトを推進することで、プロジェクトリスクを最小化しつつ提供価値を最大化します。顧客とのコミュニケーションを通じて、満足度の低下、不安感、社内説明上の困難など、プロジェクトに関する様々な問題を察知します。エンジニアチームとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進捗、実験結果、精度指標、データ品質、エンジニアの作業状況などを継続的に把握し、当初想定とのズレや違和感を早期に検知します。当初の手段によって想定された成果が得られなかった際に、顧客目線で価値を最大化できる代替案を考え、全員を同じ方向に向けさせます。プロジェクトのゴールや成功基準を参照しながら、何を優先し、何を諦めるのかを再定義します。必要に応じてゴールそのものの見直しを提案します。技術的制約や実験結果などのエンジニア