メーカー/土日祝休みの転職求人一覧
415件見つかりました
社名非公開
Senior Service Engineer：大手外資系デジタルインフラソリューション企業
マーケットをリードする、大手企業です。最先端の製品を取り扱うことができ、お客様となる業界も先行き明るい業界が多く、ビジネスの安定性は抜群です。
主な対象はデータセンターであり、そこでは最先端の技術やシステムが導入されているため、スキルや知識を向上させるには良い環境です。また、クライアントのすぐそばで現場勤務となるため、クライアントに直接貢献し
- 給与
- 年収600 〜 1,000万円
- 職種
- フィールドサービスエンジニア
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
【分析担当(ICP分析)】◆基礎評価研究所◆在宅フレックス有で柔軟な働き方◆東証プライム
フルフレックス制／在宅勤務制度あり
- 給与
- 年収650 〜 880万円
- 職種
- 製品開発エンジニア
- 勤務地
- 埼玉
社名非公開
【研究拠点での事業企画系オープンポジション】◆東証プライム◆在宅フレックス有
フルフレックス制／在宅勤務制度あり
- 給与
- 年収600 〜 1,500万円
- 職種
- 事業企画、事業統括
- 勤務地
- 埼玉
社名非公開
第二新卒歓迎◇技術営業◇AI・半導体に役立つ銅箔製品／国内シェア約95％◇在宅有
フルフレックス制／在宅勤務制度あり
＜職種未経験歓迎＞ ＜業界未経験歓迎＞ ＜第二新卒歓迎＞
- 給与
- 年収550 〜 800万円
- 職種
- 法人営業
- 勤務地
- 埼玉
社名非公開
【埼玉】製造技術職◆世界シェアトップクラス銅箔の旗艦工場で製造工程の生産性向上業務に取り組む◆
フルフレックス制／在宅勤務制度あり
- 給与
- 年収550 〜 800万円
- 職種
- 生産技術、製造技術
- 勤務地
- 埼玉
社名非公開
【オープンポジション(次世代電池材料研究開発)】◆東証プライム◆在宅フレックス有
フルフレックス制／在宅勤務制度あり
- 給与
- 年収610 〜 1,500万円
- 職種
- 製品開発エンジニア
- 勤務地
- 埼玉
社名非公開
人事総務（バックオフィスサポート）／～800万円
フラットな社風で社員同士の距離も近く、風通しの良い環境
日本の大手産業機器メーカー様と多数の取引実績があるため、経営基盤は安定しています。
産業用ロボットなど、日本のみならず世界から注目される最先端の成長産業に携わることができます。
- 給与
- 年収450 〜 800万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
インサイドセールス（営業アシスタント）
第二新卒歓迎
世界16か国のグローバルメーカー/大手メーカーと多数取引
完全週休2日制/年間休日122日/少数精鋭の組織で、意見を発信しやすい環境
- 給与
- 年収500 〜 700万円
- 職種
- 内勤営業
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
Service Engineer：大手外資系デジタルインフラソリューション企業
マーケットをリードする、大手企業です。最先端の製品を取り扱うことができ、お客様となる業界も先行き明るい業界が多く、ビジネスの安定性は抜群です。
主な対象はデータセンターであり、そこでは最先端の技術やシステムが導入されているため、スキルや知識を向上させるには良い環境です。また、クライアントのすぐそばで現場勤務となるため、クライアントに直接貢献し
- 給与
- 年収600 〜 1,000万円
- 職種
- フィールドサービスエンジニア
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
【神奈川/平塚】技術営業職｜グローバル活躍
事業を支える中核製品のさらなるシェア拡大に直接携わることができます。
担当者として主体的に裁量を持って業務を推進できる環境があります。
海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
- 給与
- 年収500 〜 800万円
- 職種
- 法人営業
- 勤務地
- 神奈川
社名非公開
経営企画エキスパート（（コーポレートセクレタリー機能））
ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境
最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件を経営企画分野の砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジション
フレックスタイム制／充実した福利厚生
- 給与
- 年収1,500 〜 1,700万円
- 職種
- 経営企画
- 勤務地
- 東京23区
社名非公開
HR DX ※大手食品・飲料メーカー
勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。
- 給与
- 年収600 〜 1,000万円
- 職種
- その他 事務・管理部門
- 勤務地
- 東京23区
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