日用品・化粧品/土日祝休みの転職求人一覧

Overview:- Drive achievement of organizational financial goals through strategic planning and evaluation.- Implement robust internal controls, oversee financial reporting, and manage cash flow.Responsibilities:-Lead financial planning, budgeting, and forecasting to achieve company objectives.-Maintain and enforce financial controls, systems, and policies.-Develop and execute strategic frameworks for existing and new business units.-Conduct strategic and financial analysis, including benchmarking and modeling.-Supervise staff, ensuring effective hiring, training, and professional development.-Oversee monthly accounting close activities, ensuring compliance with GAAP.-Produce monthly financial statements and meet corporate reporting requirements.-Coordinate and oversee physical inventories.-Lead year-end financial close and liaise with auditors, attorneys, and bankers.Requirements:- 10+ years of experience-Experience in identifying and impleme

オムニリテール戦略に沿った美容部員のエンゲージメントおよびパフォーマンスを最大化する為、パフォーマンスマネジメント、採用、キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた人事施策の企画実行を担う。グローバルプロジェクトへの参画機会もあります。

「国内」「海外」の商品デザイン開発業務及び、商品にまつわる様々な顧客視点におけるデザイン開発業務●他部門との協業による商品開発（コンセプト～具現化まで）●商品デザイン制作及び、社内外デザイナーへのデザインディレクション●商品デザインを核とした、デジタルコミュニケーションや顧客体験（UX）デザイン※主に国内領域を担当いただきます。

【海外事業（主に中国市場）】中国市場においての薬事や法務関係含む出店準備や調査、調整等/イギリス2店舗、台湾1店舗の統括業務など NEW ! ・中国市場においての薬事や法務関係含む出店準備や調査、調整等・各国現地のニーズを把握し、新製品の導入可否の決定・既存販売製品の在庫状況の把握、在庫補充の供給手配及び調整など・現地のニーズを理解した上での広告宣伝案の策定・イギリス2店舗、台湾1店舗の統括業務、店長会の実施など・アメリカのオンラインサイトの売上管理・中国は越境ECによる販売、売上管理・今後は未進出国での商標取得等の法務業務やその国で販売するための薬事登録業務等があり、現地での対応が必要となる場合があります。

【業務内容】■コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。【業務詳細】◆人事制度・評価制度の構築・運営◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）◆福利厚生など社内制度企画・運営◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。【研修期間】■入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】■人事総務部の人事チーム配属となります。男性3名、女性6名の計9名在籍中です。【同社の魅力・募集背景】■同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、正社員一人当たりの営業利益が上場企業平均の3.6倍という健全で安定した基盤の上、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。■現在、新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。 ■拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事(採用担当)の増員募集を行います。■直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

＜業務内容＞・百貨店およびデベロッパー担当者との新規出店・退店・リニューアル・メンテナンスなどの交渉・日々の出店店舗への営業活動、売上遂行支援・百貨店オンラインの売り上げ責任・上記に関して、経営（役員）のレポート、および店舗スタッフ等との社内連携・館担当者との日々の商談（新製品アナウンス商品、売上遂行支援の販促施策など）・イベントの出店準備・撤収作業・出店施設のSNSや媒体、百貨店オンラインの校正など・店舗などの職場環境の整備など

当グループでは各ブランドのIMC（Integrated Marketing Communication）におけるPESO（Paid/Earned/Shared/Owned）戦略立案〜実行〜PDCAをブランドホルダー、パートナーエージェンシーと連携しリードしています。その中でも実行フェーズにおいて、ブランドPRプランナーとしてブランドの育成を見据えて下記業務を中心にお任せいたします。・ PRストーリー/コミュニケーション構築・メディアリレーションの構築と対応・セレブ・インフルエンサーエンゲージメント・発表会の設計及び実行・リリース企画及び作成・配信・媒体（雑誌・デジタル）・インフルエンサータイアップのストーリー設計・レポーティング・PRリテナーエージェンシーのスーパーバイズ・レピュテーション・リスクマネジメント・PR費用管理

■仕事概要 •ボタニカルライフスタイルブランド「XXXXXX」やナイトケアビューティーブランド「XXXX」、ミニマル美容家電ブランド「XXXXXXX」など複数のブランドを展開する当社の ブランドプロモーション課にてインフルエンサープロモーション担当としてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・インフルエンサー施策をメインとしたプロモーションの実行とオペレーション └各種SNS媒体でのインフルエンサー施策の効果を最大化させるにあたっての訴求作成 └訴求を実現するインフルエンサーの選定 └インフルエンサーへのオリエン └アサイン確定後の投稿内容事前確認 ・広告代理店様との折衝 ・数値分析、広告の効果検証 ・施策結果の振り返りとナレッジ化