採用担当リーダー（TAリード）| 大手重機関連企業

求人詳細

■ 事業部門の採用ニーズをヒアリングし、最適な要件定義を実施
■ ダイレクトソーシングや各種チャネルを駆使した母集団形成から内定までのプロセスをリード
■ 採用チーム（メンバー複数名）の進捗管理および実務的なアドバイス・情報共有
■ ハイヤリングマネージャーへの市場動向の共有および面接スキルの向上支援
■ グローバル本部の採用チームと連携したプロセスのローカライズおよびレポート
■ 採用広報の企画・運営を通じたブランド価値の向上

こんな方を求めています

経験・スキル

■ 事業会社での中途採用実務経験（5年以上）、または人材紹介会社経験とインハウス採用の合計5年以上の経験
■ LinkedInやOpenWork等を活用したダイレクトソーシングの豊富な実務経験
■ ビジネスレベルの日本語力（社内折衝および交渉のため）
■ 中級レベルの英語力（APAC拠点とのメール・レポート対応が可能なレベル）
■ 役職にとらわれず、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できるリーダーシップ
■ 製造業、建機、重機、または大手外資系企業での採用経験があれば尚可
■ 拠点採用や技術職採用の知見があれば尚可

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 500 〜 750万円

賞与

10%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

重電・産業用電気機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/11/04