※Confidential※ Retail HRBP Manager

求人詳細

職務概要
リテール部門のHRBPとして、店舗ネットワーク全体の人事業務を幅広く担当。リテール部門のリーダーや店長と連携し、人員計画、店舗採用、労務・従業員対応、パフォーマンス管理、人材育成、後継者計画、エンゲージメント向上などを推進します。 Retail HRのマネジメントを担い、事業戦略に沿った人事施策の実行をリードします。

主な業務内容
・リテール部門の経営陣、エリアマネージャー、店長へのHRBPとしての助言・支援
・店舗ごとの人員計画、採用戦略、選考・オファー、入社後の定着支援
・勤怠、パフォーマンス上の課題、職場内の問題、苦情、懲戒、退職・雇用終了などの従業員対応
・マネージャーへの労務対応・パフォーマンス管理に関する指導、複雑な案件への対応
・人材レビュー、後継者計画、次世代リーダーの育成、従業員エンゲージメント・定着率の改善
・人事スタッフのマネジメントおよび人事部門内の連携
・人事データの分析・レポーティングを通じた課題の特定と改善施策の提案

こんな方を求めています

経験・スキル

・人事経験5年以上。実務を伴うリテールHR経験が必須。
・リテール業界での経験。
・リテール採用、従業員対応、要員計画、パフォーマンス管理、人材育成に関する実務経験。
・日本の労働法および雇用慣行に関する実務的な知識。
・日本語でのネイティブレベルのコミュニケーション能力。
　英語の読み書きができること

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 650 〜 1,000万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 月平均残業時間20時間以内, フレックスタイム制

業種

ファッション・アパレル

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/10/23