【新着】Senior HR Generalist 外資系食品メーカー

求人詳細

・主な業務
①HRオペレーションおよび従業員ライフサイクル管理
日本・韓国における入社から退職までの一連の手続き・文書管理、派遣社員管理、勤怠・福利厚生対応など幅広く担当します。

②ベンダーおよび給与・人件費管理
日韓の外部給与計算ベンダーと連携した月次給与計算の確認、各種引当金の照合・ファイナンス共有、海外拠点への人件費配賦（ICP）請求管理を行います。

③労務コンプライアンス・内部統制・監査対応
労働法令改正への対応や就業規則・社内規定の維持改定を推進。HR領域の内部・外部監査窓口として各種資料準備や指摘事項のフォローを行います。

④プロセス改善・HRIS運用
HRIS（SAP SuccessFactors等）のキーユーザーとしてデータ管理・レポート作成を行うとともに、既存プロセスの効率化・標準化・AIツール（Copilot等）を活用したデジタル化を推進します。

こんな方を求めています

経験・スキル

• 社会人経験 8 年以上、事業会社における人事経験 5 年以上、HR オペレーション経験 3 年以上をお持ちの方
• 日本の労働法令、雇用実務、就業規則の運用等に関する基本的な知識・経験
• Microsoft Co-Pilot 365 など社内公認の AI ツールを日常業務に活用した経験、基礎的なプロンプト作成力
• 給与・賞与など、正確性が求められる数値を丁寧に確認できる方
• ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(TOEIC800 以上)

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 600 〜 900万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, フレックスタイム制, 完全週休2日制, 土日祝休み, グローバル人材歓迎, 語学力を活かす

業種

食品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/10/23