トレーニングマネージャー ｜ ラグジュアリーファッションブランド （東京本社勤務）

求人詳細

トレーニングマネージャーとして、グローバルで策定されたラーニング戦略をローカル市場に適応させ、リテールチームの接客スキル向上やリーダーシップ開発を主導します。現場のパフォーマンス分析や店舗マネージャーとの密接な連携を通じて、単なる研修実施にとどまらない、ビジネスの成果に直結する教育ソリューションを立案・実行してください。研修の枠組みを超え、経営戦略と人事開発の架け橋となる重要な役割です。

■ グローバルラーニングカレンダーを日本市場に適応させ、戦略的に導入・展開する

■ 店舗マネージャーや関係部署と連携し、売上データやKPI、ミステリーショッピング結果から教育ニーズを特定する

■ 店舗現場を定期的に訪問し、観察に基づいた現場でのコーチングや効果的な行動変容へのサポートを実施する

■ 研修の効果を測定し、パフォーマンス指標やビジネス目標との関連性からプログラムを継続的に改善する

■ 人事、CRM、MD等とクロスファンクショナルな計画会議に参加し、組織横断的な人材育成を実施する

■ デジタルおよび対面プラットフォームを活用し、全社的な継続学習の文化を醸成する

こんな方を求めています

経験・スキル

■ リテール領域におけるトレーニングおよび人材育成の実務経験（3年以上）

■ ラーニング戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験

■ 部門横断的なプロジェクトにおいて、ステークホルダーを巻き込み推進する能力

■ 営業KPIやビジネス数値の分析に基づいた課題解決の実践経験

■ 複雑な組織環境下で、現場から経営陣まで広く信頼関係を構築するコミュニケーション能力

■ 複数の優先事項を同時に管理し、スピード感を持ってプロジェクトを遂行する企画遂行能力

■ 日本語による流暢なコミュニケーション能力

■ グローバルまたはリージョナルチームとの連携に必要なビジネスレベルの英語力

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

その他　事務・管理部門

給与

年収 1,100 〜 1,300万円

賞与

10%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

ファッション・アパレル

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/10/14