HRBP ※外資系医療機器メーカー

求人詳細

ビジネスリーダーや拠点マネージャーの戦略的パートナー（HRBP）として、組織と人財の成長を支援します。
・ 組織・労務サポート: 現場リーダーへのマネジメント・コーチング、労務課題への対応・助言
・人事制度・評価運用: 年間評価サイクル（目標設定・評価・昇給査定）の運用サポート
・人事規程・オペレーション管理: 社内ポリシー・手続の改定・運用、職務記述書（JD）の維持管理
・労働安全衛生（OH&S）: 安全衛生委員会の運営、労災リスク管理、安全研修の企画・推進
・人材育成・採用サポート: 研修プログラム（LMS）の運用管理、採用活動へのアドバイザリー支援

こんな方を求めています

経験・スキル

・実務経験:HRBP（HRビジネスパートナー）またはシニアHRアドバイザーとしての実務経験
・変化の速い多拠点（マルチサイト）企業において、雇用ライフサイクル全般（採用から退職まで）に関わった経験
・人事ポリシー・プログラムの企画・導入・管理実績 リーダーに対する一対一のコーチングやアドバイスの実績
・日本の労働法規、労働基準法、およびHRベストプラクティスに関する深い知識
・労使関係（Employment Relations）に関する実践的な知識
・英語ビジネスレベル
・ヘルスケア業界経験者

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,000万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, フレックスタイム制, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, 語学力を活かす

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/10/06