Regional HRBP, APAC

求人詳細

日本およびAPACの一部拠点を担当するRegional HRBPポジションです。
ビジネスリーダー・マネージャーと連携し、日常的なHRサポートからEmployee Relations、Performance Management、組織変更、Talent Management、HR Operationsまで幅広く担当いただきます。

＜主な業務内容＞
APACのビジネスリーダー・マネージャーへのHRアドバイス・サポート
Employee Relations、Performance Management、職場でのConflictやInvestigationsへの対応
労働法・社内ポリシーに基づく労務・コンプライアンス対応
組織変更、Restructuring、Termination等の人事施策のサポート
年次評価、Talent Review、Employee Development等のTalent Management
TAと連携した採用活動、Employee Engagement施策のサポート
入社・異動・休職・退職などEmployee Lifecycleの管理・調整
Payroll、Benefits、HR Operationsチームとの連携
HRシステム、Automation、Reporting等の改善プロジェクト
Workforce Dataの分析、HR Policy / Processの改善

こんな方を求めています

経験・スキル

Required
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 8+ years of progressive HR experience, including HR business partnering or
generalist responsibilities.
• Strong knowledge of employment laws and HR practices in Japan.
• Experience supporting managers on employee relations and performance
management matters.
• Fluency in Japanese and English, both written and verbal.
• Strong interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Preferred
• Experience supporting multiple APAC countries.
• Experience working in a multinational or professional services environment.
• Knowledge of Workday or other HRIS platforms.
• Experience participating in change management or organizational transformation
initiatives.
• Project management and process improvement experience.

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,200 〜 1,700万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, 語学力を活かす, グローバル人材歓迎

業種

その他　金融・保険

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/09/15