Talent Acquisition Specialist

求人詳細

【主な職務内容】
■ 採用戦略の策定と実行（フルサイクルリクルーティング）
• 採用計画に基づく採用戦略の立案および実行
• ソーシングから書類選考、面接、オファー、クロージングまで採用プロセス全体の管理
• ダイレクトリクルーティングを活用した候補者の発掘・獲得
• 人材紹介会社とのリレーション構築およびパフォーマンス管理
• リファラル採用の企画・推進
• RPO ベンダーのマネジメント

■ ビジネスパートナーシップ
• Hiring Manager および部門責任者との採用戦略策定
• 経営層との連携による重要ポジション採用の推進
• 採用市場動向や競合情報の分析および共有
• 採用課題の特定と改善提案

■ 採用ブランディング・プロセス改善
• 採用広報活動の企画および推進
• 候補者体験向上に向けた施策の立案・実行
• 採用プロセスの標準化および継続的な改善
• 採用関連データの管理・分析・レポーティング

■ オンボーディング業務
• 入社に必要な各種書類の回収および管理
• Corporate、IT、Hiring Manager と連携した入社準備およびオンボーディングの推進
• 新入社員向けオンボーディングセッションの企画・運営
• 入社後のフォローアップおよび定着支援

こんな方を求めています

経験・スキル

・5 年以上の中途採用経験
・フルサイクルリクルーティングの実務経験
・ダイレクトソーシングの実務経験
・人材紹介会社との協業経験
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・職種ごとに求められるスキル・コンピテンシーを理解し、適切な採用活動へ反映できる力
・複数の採用案件を同時並行で管理・推進できる能力
・社内外の関係者と円滑に連携し、オープンで協力的な関係を構築できる能力
・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できるリーダーシップ

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,000万円

賞与

1

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

ソフトウェア・情報処理

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします