HRマネージャー

求人詳細

1. 人事（戦略・運用）
・人事制度・評価・報酬の設計と運用
・人事データ管理・入退社手続き
・AIなどを活用した業務の効率化・自動化

2. 労務・法令遵守
・顧問社労士とのやり取り・給与計算チェック
・就業規則や労務書類の管理・更新
・労務リスクの管理と健全な職場環境づくり

3. 採用・オンボーディング
・採用計画の策定・要件定義
・外部パートナー（エージェント等）への指示・進行管理
・内定者のオンボーディング設計

4. 総務・組織づくり
・オフィス環境・契約（什器・福利厚生等）の管理
・社内からの問合せ一次対応
・組織風土の醸成・社員研修の企画

こんな方を求めています

経験・スキル

・事業会社における人事実務経験(労務・採用・制度運用のいずれかで一定の実務経験があること)
・社労士など外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験、または類似の外部委託先マネジメント経験
・労働法・社会保険関連の基礎知識、または実務を通じて学ぶ意欲
・任された業務を最後まで責任を持ってやり切れる方(自ら状況を把握し解決まで動ける方)
・英語での日常的なコミュニケーションができる方(社内に外国籍メンバーが在籍しており、人事・労務対応で英語対応が必要となるため)

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 750 〜 1,200万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

重電・産業用電気機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします