【外資系医療機器メーカー】HR Operation Manager

求人詳細

外資系医療機器メーカーにて、日本法人のHR Operations全般をリードするManagerポジションです。
PayrollおよびHR Operations Coordinatorのチームをマネジメントしながら、HRIS、Payroll、HRデータガバナンス、各種HRサイクルの運営、HR Transformation Projectsまで幅広く担当いただきます。

主な業務内容:
・HR Operations全般のマネジメント・業務改善
・HRIS（Employee Central等）の運用・最適化
・Payroll業務の管理およびコンプライアンス対応
・Headcount Planning、Performance Review、Compensation Reviewの企画・運営
・HRデータの管理・分析・レポーティング
・HRプロセスの効率化・自動化
・HR Transformation / Integration Projectの推進

こんな方を求めています

経験・スキル

・HR Operationsにおける5年以上の経験
・日本におけるHRIS導入・運用およびPayrollの経験
・SAP SuccessFactors / Employee Central、Payroll等のHRISに関する知識・経験
・HRISのImplementation / Configuration経験
・日本の労働法・給与関連法規に関する深い知識
・プロセス改善・業務効率化に関する経験
・Payroll System導入またはPayrollプロセス改善経験
・クロスファンクショナルなプロジェクトをリードできるProject Management能力
・部下マネジメント経験
・ヘルスケア業界での就業経験
・ビジネスレベルの英語力

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,000 〜 1,300万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, フレックスタイム制

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします