グローバル人事労務 　※大手IT/SaaS企業

求人詳細

海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。
・海外の労務体制・ガバナンス強化の推進
・海外拠点の人事企画機能の設計・運用（報酬・評価・福利厚生・人事制度等）
ｰ海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援
ｰ福利厚生制度の企画・設計、運用設計
ｰ海外拠点管理（労務ガバナンスの設計・運用支援 など）
・海外子会社のPMIプロセスの実行
ｰM&A後の人事関連施策全般の推進（具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進）
・海外拠点立ち上げ（オペレーション設計含む）
ｰ海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション/制度の設計・整備を推進
・オペレーション
ｰグローバルベンダーの統合・最適化
ｰ駐在員関連の手続き（給与計算・異動等）などグローバルモビリティのプロセス整備・実行

こんな方を求めています

経験・スキル

・ビジネスレベルの英語力/日本語ネイティブレベル
・人事労務・人事企画・HRBP・Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験
・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験
ｰ事業会社における人事労務の実務経験
ｰHRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験
ｰ海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験
ｰ社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,500万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

土日祝休み, 完全週休2日制, 語学力を活かす, グローバル人材歓迎

業種

ソフトウェア・情報処理

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします