HR Operation Manager

求人詳細

①HRオペレーション業務の遂⾏
・ 給与・賞与計算（ベンダーへの連携）、退職⾦計算
・社会保険・労働保険⼿続き（社労⼠事務所への連携）
・福利厚⽣プログラム（確定拠出年⾦、財形、団体保険等）の管理・運営
・組織変更・⼈事データ変更に伴うHRシステムへの正確なデータ反映
・⼊社・退職・休職⼿続き
・従業員からの問い合わせ対応
・労働時間管理（集計、36協定等）
・⼈事データの集計・加⼯、レポート作成（Excel使⽤）
・ベンダーマネジメント  監査・コンプライアンス対応
・労働法改正に応じた就業規則および関連規程の整備・改訂

② チームマネジメント
・チームメンバー（2,3名）の指導・育成
・業務進捗および品質の管理
・業務の効率化とリソースの最適化

③ HRシステムの改善・運⽤
・勤怠システム、SuccessFactorsなどの設定・運⽤
・ユーザートレーニング、マニュアルの整備

こんな方を求めています

経験・スキル

・500名以上の規模での給与計算・福利厚⽣業務経験
・各種⼈事申請（扶養・休職・労災等）の実務経験
・HRシステム（SuccessFactors、カオナビ、勤怠システム等）の運⽤経験
・部門間および外部ベンダーとの調整・折衝経験
・外資系企業での就業経験
・英語⼒（業務上のメールやドキュメント作成レベル）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 900 〜 1,100万円

賞与

1

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

ソフトウェア・情報処理

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします