Senior HRBP　※大手外資系製薬企業

求人詳細

日本法人の各部門を担当するHR Business Partnerとして、事業部門やHRチーム、関連部署のリーダーと連携し、人事戦略の立案・実行および各種HRプロジェクトを推進します。

人事戦略の立案・実行、組織・人材に関する各種プロジェクトの推進
労務戦略の策定・実行および良好な労使関係の構築
M&A、事業売却、組織再編等におけるHR支援
年次・日常の人事プロセスの運用およびマネージャーへのHRコーチング
組織文化、キャリア・タレントマネジメント、人材能力変革等の施策支援
エンゲージメントや組織パフォーマンス向上に向けたビジネスリーダーへのコーチング
HRシステム・プロセスの活用支援および全社・拠点施策の展開
法令・社内規程・コンプライアンスの遵守
最新のHRトレンドやベストプラクティスの情報収集・社内展開

こんな方を求めています

経験・スキル

人事領域で5年以上の実務経験、および責任範囲を拡大しながら成果を上げた経験
大規模な組織変革をリードした経験
標準化されたHRプロセスの構築・導入経験
労務管理および人件費・タレント予算の管理経験
AI活用能力
日本語・英語による高いコミュニケーション能力（読み書き・会話）
Workday、ADP、SAP等のHRシステムの実務経験
高いステークホルダーマネジメント力および影響力

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,500 〜 1,700万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, フレックスタイム制, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, 語学力を活かす

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします