HRBP　※外資系エネルギーマネジメント・産業機器メーカー

求人詳細

リーダーシップチームにとって信頼されるアドバイザーとして、 HR Business Partnerとしてご活躍いただきます。
人材戦略の推進、従業員関係（Employee Relations）のマネジメント、そしてデータを活用した意思決定支援を通じて、組織に大きなインパクトを与えるポジションです。

主な業務内容：
・ビジネス目標を達成するため、経営層・各部門リーダーと連携し、人事戦略の策定および実行を推進する
・従業員関係、コンフリクト解決、職場文化の醸成に関する専門的なアドバイスを提供する
・サクセッションプランニング（後継者育成計画）やリーダーシップ開発プログラムなど、タレントマネジメント施策をリードする
・HRアナリティクスを活用し、組織の有効性向上や成長につながるインサイト（洞察）を提供する

こんな方を求めています

経験・スキル

・HRBP 5年以上
・Talent Management
・C&B/HR Planningの経験があれば尚可
・英語ビジネスレベル
・ステークホルダーマネジメント

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,000 〜 1,300万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, 語学力を活かす

業種

重電・産業用電気機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします