HRBP｜採用AXスペシャリスト

求人詳細

①全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築
各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。

②テクノロジー・AIを活用した「採用AX」の推進
社内のプロダクト開発チームやグローバルエンジニアチームと連携し、AI選考アシストツールや面接サポートツール等の要件定義・導入、およびデータ整備による選考ベロシティの劇的な向上。

③組織横断での採用スキーム・仕組み化のリード
複雑なステークホルダーが絡む組織再編時において、旧来型の採用プロセスから脱却し、全社で効率的に機能する新たな採用構造・シェアード化の設計と推進。

④ブランドエクイティを高める広報戦略のアップデート
候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）をモダンに設計し、当社の新しい全社体制が提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。

⑤データによる組織の意思決定支援
採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。現場の最前線に伴走するHRBPチームや経営陣が「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。

こんな方を求めています

経験・スキル

‐組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。

上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数該当であれば1年以上）
‐コンサルティングファーム等での構造改革・PJT推進経験
‐事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験
‐成長企業における採用プロセスのモダン化・仕組み化を牽引した経験
‐人事・採用領域におけるマネジメントまたはリードプレーヤーとしての再現性のある実績

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,200万円

賞与

‐

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

ソフトウェア・情報処理

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします