【大手日系グローバル企業】Global Total Reward Manager

求人詳細

Global Total Rewards Philosophyの立案やBenefitsの方向性策定、ガイドラインに基づくバジェットコントロールなどをリードし、グローバル規模でチームをリードしていただけるTotal Rewards Manager ポジションです。

Role and Responsibility
海外Regionのシニアポジションにおける従業員の報酬ガバナンス
・グローバル全体における適切な報酬ガバナンスの構築および運用
・各Regionとの直接的なコミュニケーションを通じたアライメント構築および連携業務

グローバル共通報酬・インセンティブ制度の設計と運用
・海外共通の賞与体系である「One Shiseido Bonus Pgm (OSBP)」の設計、運営、およびKPIマネジメント
・グローバルに展開する長期インセンティブ（LTI）制度の設計と運営

報酬データの分析および制度企画・見直し
・Mercer、WTW等の報酬サーベイデータの分析、およびそれに基づく適切な報酬案の設計
・Global Total Rewards Philosophy（報酬思想）の設計および報酬体系の見直し
・Benefits（福利厚生）に関する方向性の提示およびガイドラインの策定

こんな方を求めています

経験・スキル

・Total Rewards / Compensation & Benefits業務における5年以上の実務経験と知見
・ビジネスレベルの英語力（海外RegionやHQメンバーと円滑かつ直接コミュニケーションが取れるレベル）
・経営戦略策定議論や経営チームとの議論に参画した経験・高い視座
・各Region等のステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成を推進できる調整力

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,000 〜 1,200万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

上場企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, 語学力を活かす

業種

日用品・化粧品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします