【本社 人事部】HRBP

求人詳細

【本ポジションの役割・責任】
・策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有し、実行までリードする
・各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込んだ人事支援（HRBP業務）
・各事業会社からの人事施策・制度・運用に関する相談対応および実行支援
・トラブル・イシュー発生時の対応（経営・人事・現場へのヒアリング、解決に向けた支援）
・社内人事データの整理・構築・分析を通じた課題可視化および改善提案





#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・HRBP経験（労務・採用・制度等の人事領域における知識を有し対応してきた経験がある）または　企業人事部での経験が5年以上ある方　
・事業会社の経営層～現場社員まで、多様なステークホルダーとのコミュニケーションが可能な方
・社内に必要な施策をプロジェクトリーダーとして、ゼロから企画提案し、仕組みの設計から運用・分析・改善の経験をお持ちの方
・課題についてスピード感のある改善能力を有し、業務改善の経験をお持ちの方
・基本的なデータ整理・分析スキル
・初級レベルの英語力（たまに外国人社員とメールでやりとりをするケースがあるが、AI翻訳使用可能な程度）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 750 〜 950万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

外食・フードサービス

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします