L&D（人材開発）- 外資系製薬 - 年収〜1,200万円

求人詳細

【研修プログラムの設計と実行】
・ビジネス目標およびグループのガイドラインに沿った企業全体のラーニング戦略を策定し、ソフトスキル・ハードスキルの開発プログラムを構築・実行する。

・新入社員や新任マネージャーを含む、すべての階層を対象としたオンボーディング（導入研修）プログラムおよび役職に応じたリーダーシップ研修を計画・管理する。

・研修の有効性と投資対効果（ROI）を測定・監視するためのKPIおよびパフォーマンス評価指標を確立する。

【チームマネジメントと育成】
・予算管理、リソース配分、業務委託など、研修に関する日々のオペレーションを監督する。

・直属の部下をコーチング・育成し、彼らの能力向上とキャリア開発を支援する。


【グローバルとのコラボレーション】
・研修プログラムの目的に応じて、フランス本社（グループ）のL&D部門、メディカル＆ペイシェント・アフェアーズ部門、およびコンプライアンス部門と連携・調整を行う。

・グローバルの研修コンテンツをローカライズ（日本向けに最適化）し、ベストプラクティスを海外チームと共有する。

・英語による定期的なコミュニケーションおよび報告業務を行う。

こんな方を求めています

経験・スキル

企業におけるL&D（学習・開発）の実務経験7年以上。

営業研修、サイエンティフィック（学術）研修、およびリーダーシップ開発プログラムの企画・実行における実績。

3名以上のメンバーをマネジメントした経験が5年以上あること。

変化が速く、急成長する環境において業務を遂行できる、高い実行力。

日本語がネイティブレベルであり、グローバル関係者との会議、文書作成、コミュニケーションを円滑に行えるビジネスレベルの英語力（会話・書面）。

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

その他　事務・管理部門

給与

年収 1,000 〜 1,200万円

賞与

年２回

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします