C&B Specialist ＠グローバル金融サービス企業

求人詳細

- 年次業績給レビュー、ボーナス計画プロセス、インセンティブプログラム、業績連動型給与調整などの報酬プロセスを調整する。
- プロセスがトータルリワードのポリシー、全体的な事業目標、および現地の法令遵守と整合していることを確認する。
- 給与体系およびトータルリワード・プログラムのレビューと更新を行う。
- 報酬調査への参加、市場ベンチマークと市場分析の実施、職務評価を行い、市場競争力を確保する。
- TA/HRBPチームと連携し、報酬パッケージが社内公平性を維持しながら、外部から見て競争力があり魅力的なものとなるよう努める。
- グローバルな報酬・福利厚生戦略、取り組み、ポリシー、プログラムの導入を支援する。
- 統合的な人事サポートとソリューションを提供し、グローバル人事戦略、プロセス、およびプラクティスとの整合性を確保するため、幅広い人事チームと連携・協力する。
- 福利厚生における市場競争力を確保し、事業と連携した福利厚生事業を推進する。




#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・人事、経営管理、または関連分野の学士号
・地域密着型のC&B業務における5～7年の経験
・Microsoft Office（Excel、Word、Powerpoint）に精通していること
・綿密かつ強力な分析力と問題解決能力を有し、データ分析、トレンドの特定、そしてデータに基づいた提案を行う能力があること
・変化の激しい環境で仕事にやりがいを感じられること
・報酬および福利厚生に関する関連法規、規制、業界のベストプラクティスを十分に理解していること。
・厳しい納期に対応できる能力
・良好な対人スキルを持ち、チームワークを発揮できること
・Workday を使いこなせる能力があれば尚可

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,200万円

賞与

20%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

保険

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします