HR Partner 　※外資系製薬企業

求人詳細

People & Culture領域において、担当エリア・事業部門のビジネス戦略を支援し、P&C戦略・プロセスのローカル展開を推進します。People Business Partner、各CoE、People Service Operationsと連携し、マネージャーや従業員への日常的なHRサポートを提供します。

Key Responsibilities
P&C戦略・プロセス・ポリシーのローカル展開および運用
採用、タレントマネジメント、ラーニング等の各種HR施策の実行支援
People Manager向けのワークショップやタレントレビュー、キャリア・育成支援
報酬・表彰制度、労働協約、人件費・予算等の運用および管理
組織変更・組織再編に伴うHR対応、労使協議・移行支援
Employee Relationsに関するマネージャーへのアドバイスおよび個別案件対応
ローカルデータを活用したHRレポーティング・分析
必要に応じたオンサイトでのHR・モビリティ関連サポート
HRプロセスの継続的な改善および業務効率化の推進
ESS/MSSや社内サポートシステムの活用促進
People Business Partner、CoE、People Service Operations等との連携によるHR施策の推進

こんな方を求めています

経験・スキル

Education: Bachelor's degree or above in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field
Experience: Minimum 5–8 years of progressive HR experience, ideally within a multinational company in Japan
Language: Business-level proficiency in both Japanese (native or equivalent) and English (Business level)
Deep knowledge of Japanese labor law and employment regulations
Proven experience in HR service delivery, payroll management, and HR operations
Hands-on experience with Workday or equivalent HRIS platforms
Strong track record in managing employee relations and HR compliance matters

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,300 〜 1,500万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

無し

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, フレックスタイム制, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, グローバル人材歓迎, 語学力を活かす

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします