【外資系求人】Reward & Performance Management

求人詳細

・日本における報酬・評価（Reward & Performance）制度の企画・運営・改善をリードし、グローバル方針と日本市場の競争力を両立させる。
・報酬ベンチマークや給与テーブル設計、サーベイ（Mercer・WTW・Korn Ferry等）の活用・ベンダーマネジメントを担当。
・年次給与改定・昇給予算策定および報酬サイクル全体の運営をリード。
ジョブグレーディング・職務評価、報酬ガバナンス、社内公平性・市場競争力の分析を実施。
・採用時のイレギュラーオファー設計・承認、福利厚生制度の企画・見直し・ベンチマークを担当。
・労使対応や報酬関連のコンプライアンスを支援し、People Business Partnerやビジネスリーダーへのアドバイザリーを行う。



#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・外資系企業などでのCompensation & Benefits（C&B）またはTotal Rewards領域の実務経験。
・日本の労働法および報酬制度・給与慣行に関する知識。
・報酬分析やデータ分析スキル、およびHRシステム（Workday歓迎）の利用経験。
・経営層やビジネスリーダーへデータに基づいた提案・折衝ができるコミュニケーション力。
・グローバル・マトリックス組織での協業経験。
・日本語ネイティブレベル、ビジネスレベルの英語力。

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,200 〜 1,800万円

賞与

ー

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, グローバル人材歓迎, 語学力を活かす

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします