【契約社員 ※正社員登用有】採用パートナー

求人詳細

HRビジネスパートナー、採用マネージャー、ビジネスリーダー、グローバルTalent Acquisitionチームなど、社内のさまざまなステークホルダーと連携しながら、戦略的な採用活動を推進していただきます。
競争の激しい採用市場において、優秀な人材の獲得に向けた採用戦略の立案・実行から、候補者体験の向上、採用プロセスの改善まで幅広く携わることができます。

主な業務内容：
担当ポジションの採用プロセス全体を管理し、採用マネージャーの戦略的なパートナーとして採用活動をリード
HR・ビジネスリーダーと連携し、候補者パイプラインや候補者体験における課題を特定・改善
採用・ソーシング・候補者エンゲージメント・エンプロイヤーブランディングに関するシステムの活用・改善
Talent Acquisitionやエンプロイヤーブランディングに関する新たな施策・プログラムの企画、導入を推進
グローバルチームと連携し、日本における採用戦略・ベストプラクティスの展開

こんな方を求めています

経験・スキル

・タレントアクイジション領域での実務経験3年以上（グローバルな製造業、エンジニアリング、またはテクノロジー企業での経験があれば尚可）
・採用ツールおよび手法に関する深い理解（ATS：Workday、SAP SuccessFactorsなど、ならびにソーシングツールの使用経験）
・英語は最低限読み書き可能なレベル（ビジネスレベル歓迎）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 600 〜 800万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, フレックスタイム制

業種

重電・産業用電気機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします