HRBP

求人詳細

ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。
また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考を求めております。




#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

エンプロイーリレーション管理：
従業員、管理職、その他のステークホルダーと良好な関係を構築・維持すること。

タレントマネジメント：
人事制度に基づいたタレントマネジメントに関する専門知識を有し、組織戦略に基づいたタレントマネジメントの実行

タレントディベロップメント：
高いパフォーマンスを発揮する業績管理システムを監督・管理すること。

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 1,100万円

賞与

‐

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

流通・小売

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします