人事責任者　※外資系グローバルプレミアムブランド

求人詳細

日本法人のHead of HRとして、約数百名規模の組織における人事戦略および人事機能全般を統括いただきます。
経営陣のパートナーとして、組織成長や変革を推進しながら、人材・組織・カルチャーの観点から事業成長を支援する重要なポジションです。ローカルの経営課題とグローバル・リージョナル戦略をつなぎ、日本市場に最適なPeople戦略を実行していただきます。

主な業務内容
① 人事戦略・組織開発
・日本法人のPeople（HR）戦略の策定・実行
・経営陣への戦略的人事アドバイスの提供
・組織設計、組織変革、組織開発施策の推進
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・パフォーマンスマネジメント制度の運用・改善

② HRBP・タレントマネジメント
・経営層・部門責任者とのパートナーシップ構築
・採用戦略およびタレントマネジメントの推進
・人材育成・研修プログラムの企画・実行
・組織の中長期的な人材戦略立案

③ 労務・Employee Relations
・労務課題への対応および従業員関係（ER）のマネジメント
・労働法令に基づくコンプライアンス対応
・労務案件、調査案件、組織変更時の対応
・安全衛生管理・メンタルヘルス施策の推進

④ 人事オペレーション統括
・Compensation & Benefits（報酬・福利厚生）の管理
・給与計算および人事制度運用の管理
・人事チームのマネジメント・育成

⑤ グローバル・リージョナル連携
・APAC・グローバルチームとの連携
・グローバル施策の日本市場への導入・展開
・ローカルニーズとグローバル戦略のバランスを取りながら組織運営を推進




#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・HR経験10～15年以上、うちマネジメント経験3-5年以上
・HRBP、労務、給与、C&B、組織開発など幅広い人事経験
・組織変革・急成長フェーズの経験
・日本の労働法に関する深い知識
・ビジネスレベルの日本語・英語
・歓迎要件：リテール、ホスピタリティ、食品・飲料業界経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,200 〜 1,500万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 語学力を活かす

業種

食品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします