WFMポジション

求人詳細

➢ WFM（勤怠管理システム）の運用管理者として、システムの安定稼働・品質維
持を統括する
➢ システム障害や重大インシデント発生時に、原因分析・対応の方針を策定する
➢ システム改善や新機能導入の際、要件定義・ベンダー折衝・テスト計画・リ
リース判断までプロジェクトをリードする
➢ 労働基準法や社内規定改定に伴い、設定変更・仕様反映を確実に行うことで労
務リスクを未然に防止する
➢ 勤怠データの正確性・完全性を担保し、給与・労務管理部門への影響を最小化
する
➢ コンプライアンス遵守と業務効率化の両立を目指し、全社横断で改善を推進す
る
➢ 店舗・事業部からの問い合わせ対応プロセスを管理し、運用改善へつなげる
➢ 海外ベンダーとの窓口責任者として、課題の整理や開発スケジュールを調整する





#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・ 人事システム（勤怠、給与など）に関する基本知識および運用経験

学歴

不問

募集要項

職種

その他　事務・管理部門

給与

年収 700万円

賞与

1回

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

外食・フードサービス

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします