HR責任者

求人詳細

• 事業（約100名規模）のHR戦略立案および実行
• 採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む）
• オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計
• 人材育成・トレーニング体系の設計および運用
• 評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援
• 労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む）
• エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決
• 本社HR部門との連携およびレポーティング
• クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計




#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・事業会社における人事経験（採用・労務・制度・育成いずれか複数領域）
・事業部門と連携しながら人事施策を推進した経験
・従業員100名規模以上の組織での人事またはHRBP経験
・ステークホルダー（事業責任者・現場責任者等）との折衝経験

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,000万円

賞与

₋

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
定年後継続雇用制度（パート雇用）

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生

・共済会加入（全国の宿泊施設等の優待、財形貯蓄制度、各種共済給付金など）
・確定拠出年金制度（401K）
・半日有給制度
・定年制（65歳）
・定年後継続雇用制度（パート雇用）
・従業員紹介制度
・各種研修制度

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 土日祝休み, 年間休日120日以上, 語学力を活かす

業種

外食・フードサービス

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします