中途採用マネージャー / 日系大手飲料業界

求人詳細

・担当ファンクションの採用要件定義～オンボーディングまでの一連のプロセスをリード
・Hiring Manager（日本語/英語）との綿密なコミュニケーションを通じた、採用要件整理および採用戦略の提案
・外部エージェントとの折衝・ブリーフィング・パフォーマンス管理（日本語/英語）
・母集団形成施策（エージェント活用、ダイレクトソーシング、リファラル等）の企画・実行
・面接プロセスの設計、調整、候補者体験の向上施策
・オファープロセスの主導（条件交渉、クロージングまで）
・採用データ分析と改善提案（採用KPI／プロセス効率化）
・多様なバックグラウンドを持つステークホルダーとの関係構築
・採用部全体の業務改善や採用ブランディング活動に関する企画・貢献

こんな方を求めています

経験・スキル

・中途採用領域でのプロフェッショナルリクルーター経験（5年以上）
└ 社内・RPOどちらでも可、ただし独立して案件をドライブした実績があること
・管理部門採用の経験と業務理解
・ビジネスレベルの英語力
└ 英語でのHMコミュニケーションおよびエージェント対応ができること
・大手企業または複雑な組織での採用経験
・スピード感ある環境で、主体的に判断しながらプロセスを前に進められる能力
・多様な価値観・要求を持つHiring Manager（HM）と適切にコミュニケーションが取れる対人スキル
・高いストレス耐性およびタフな状況でも継続的に成果を出せる実行力

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,500万円

賞与

10%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

食品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします