【業績好調、外資系アパレル】HR Assistant Mangaer

求人詳細

Payrollおよび福利厚生、HRオペレーション・人事事務、人事データ管理
また、各種報酬制度の運営や、業務プロセス改善を主体的に推進していただくポジションです。

給与・福利厚生業務の管理（正確かつタイムリーな支払い対応）
企業年金制度（確定給付企業年金）の運営
日本の労働法に準拠したHRオペレーションおよび各種手続き対応
HRIS関連システムの管理・運用
グローバルRewardsチームと連携した報酬施策の導入
行政機関および経理向け各種レポート作成
社員からの問い合わせ対応
経理チームと連携した税務監査対応
人事ポリシーや制度ガイドラインの改定・策定

こんな方を求めています

経験・スキル

Compensation & Benefits領域で5年以上の経験
日本の労働法に関する正確な知識
就業規則等の制度設計・改定経験
報酬制度（給与テーブル、インセンティブ制度等）の運用経験
HRに関する深い知識・ベストプラクティス理解
Excelスキル
日本語 fluent、英語 business level

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 930万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 土日祝休み, フレックスタイム制, 語学力を活かす

業種

ファッション・アパレル

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします