Talent Management Senior Expert | European Consulting Firm

求人詳細

① パフォーマンス・マネジメント（主軸）
・目標設定から期中運用、評価、フィードバックまで、年次／半期の評価サイクル全体を設計・運営
・評価基準、ルール、ガイドラインを策定し、全社での一貫した運用を担保
・評価データを収集・可視化・分析し、経営層へ示唆を提供
・評価に関する問い合わせ対応、課題整理、関係者（HRBP・事業側）との調整窓口を担う

② L&D連携（副次的役割）
・評価結果や育成テーマに基づき、学習ニーズを整理
・L&D責任者と連携し、施策設計を支援

こんな方を求めています

経験・スキル

・日本語/英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル（メール、会議等）
※グローバルHQとのMTG等が発生するため、ビジネス会話レベル
・学士号必須（修士号尚可）
・評価制度／タレントディベロップメント領域での実務経験2年以上
※大手企業等で評価制度以外の領域の単一経験は対象外
・ビジネス状況の変化により生じるミッションの変更等にも対応できる柔軟な対応力

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,000 〜 1,200万円

賞与

10%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

専門コンサルタント

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします