人事労務コンプライアンス （課長～部長クラス）

求人詳細

日本を代表する大手テクノロジー企業における人事・労務の専門組織です。
本ポジションは、グループ全体の人事・労務課題を横断的にカバーし、個別案件の解決にとどまらず、問題の本質を見極め、再発防止策や制度設計へと昇華させる役割を担います。法改正や社会動向を踏まえながら、企業として取るべき施策を先手で企画・実行し、コンプライアンスとインテグリティを軸とした企業文化の醸成をリードしていただく、非常に影響力の大きいポジションです。

＜個別労務対応＞
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。

＜社内コンプライアンス教育＞
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施

＜組織風土改革＞

こんな方を求めています

経験・スキル

下記全てまたは同等の経験を有すること
・1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年～5年以上）
・人事領域全般の知識を有していること
・労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験

【WANT】
・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
・英語力（海外とのメールでのコミュニケーションレベル）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,000 〜 1,400万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

通信キャリア・通信関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします