HRビジネスパートナー＠外資系大手製造メーカー

求人詳細

- 事業部人事戦略の策定
- 担当事業部に対するHRコーディネーション
- 人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発
- 後任計画
- コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント
- リテンション施策の企画立案・導入
- 組織開発　

など

こんな方を求めています

経験・スキル

- 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル
- 企画立案能力
- 英語・日本語による会議ファシリテーションスキル
- 英語・日本語によるプレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力)
- ネイティブレベルの日本語力
- ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点またはCEFR B2以上)
- データ分析力
- 最終学位学士以上
- 人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画　等)
- キャリアコンサルタント、社労士等関連資格
- 労働法・社会保障等に関する知識

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,200万円

賞与

0

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

自動車・輸送機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします