労務担当 ※大手コンサルティングファーム

求人詳細

各種労働政策・制度の企画・導入・運用を通じて、企業の成長を支えるプロフェッショナルを求めています。
具体的には、以下業務をご担当頂きます。
・個別労務事案への対応: 就業規則に基づく懲戒実務を含む、個別労務事案の解決
・法規に関する相談・ソリューション提案: 労働関係法規に関する相談を受け、適切なソリューションを提案
・経営層への提案: 経営層に対して、労働政策や制度に関する具体的な提案。
・リスク管理の実施: 労務安全衛生領域におけるリスク管理を行い、企業の安全を確保
・関係省庁等との対応: 関係省庁との連携を強化し、円滑な業務運営を実現
・現状分析・課題抽出: グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を踏まえた現状分析を行い、課題を明確化し、対応対策を展開。

こんな方を求めています

経験・スキル

・企業労務における実務経験が５年以上
・労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方
・懲戒実務・個別事案の解決経験を有している方

歓迎要件；
・本社労務部門での実務経験がある方は歓迎
・企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討から経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できる方
・プロジェクトリーダーシップ: 社内外のプロジェクトに参加し、プロジェクトチームを円滑にリード・運営できる方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 1,000万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, フレックスタイム制

業種

その他　コンサルティング

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします