HRBP@日系インターネットサービス企業

求人詳細

ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
従業員の労務管理及び労務対応
人事・評価・報酬制度運用
組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携
各種取り組み例：
Strategic Workforce Planning
Manager育成施策
新入社員オンボーディングの企画・運用
Talent Review、サクセッションプランニングインターナルコミュニケーション強化　など

こんな方を求めています

経験・スキル

人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験
複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力
人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎）
人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
AIを活用し定量的なHRデータ分析をリードする力
プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
ビジネスサイドのエグゼクティブクラス以上との折衝・調整経験
部下を持つ管理職としての経験
日本国内にある複数拠点へフットワーク軽く短期出張が可能な方
日本語：Proficient (CEFR - B2) 必須
英語：Proficient (CEFR - B2) 必須

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,400万円

賞与

10%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

インターネット関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします