HRBP@大手コンサルティングファーム

求人詳細

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。
　・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
　・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
　・エンゲージメント向上のための企画立案と実行
　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
　・人事関連データ等の分析・課題抽出
　・労務案件対応




#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験
・300名以上の規模の会社での人事制度の構築・導入経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験
・人事コンサルティング経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 1,500万円

賞与

10%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

その他　コンサルティング

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします