障がい者雇用採用担当　　※大手日系企業

求人詳細

障がい者雇用担当として、当該企業のポリシー作成とともに下記の業務を幅広く担っていただくポジションです。
・新卒、キャリアでの障がい者採用
・サポート施策の企画・立案、実行
・Employee Resource Group（有志のグループ）との連携
・インクルーシブカルチャー醸成のためのイベント実行　等




#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・管理職の経験（ポジションが課長相当の場合）
・障害者採用の企画業務・採用経験もしくは支援経験
・Diversity&Inclusionに関する理解とそれをもとにした社内外とのコミュニケーションスキル
・人事全般に関する基礎知識（労務、採用、評価）

【歓迎要件】
・複数関係者を束ねてのプロジェクトマネジメント経験（ステークホルダー管理）
・新規企画の立ち上げ経験（企画業務）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

その他　事務・管理部門

給与

年収 900 〜 1,200万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

上場企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, フレックスタイム制

業種

通信キャリア・通信関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします