HRBP　※大手外資系人材サービス

求人詳細

本ポジションは、事業部門のパートナーとして、組織・人材面からビジネス成長を支援するHRBP（HR Business Partner）です。
主な業務は以下の通りです。
・事業責任者やマネージャーへの人事コンサルティング
・組織戦略・人材戦略の立案／実行
・ハイパフォーマンスカルチャーの醸成
・採用、育成、評価、報酬、リテンション施策の推進
・人事データ分析を通じた課題抽出と改善提案
・マネージャー層へのコーチング・リーダーシップ支援
・L&D、採用、人事オペレーション等の関連部署との連携
・HRおよび全社横断プロジェクトへの参画・リード

特に、現場に近い立場でビジネスリーダーと伴走しながら、組織課題を解決していく「戦略＋実行」の両方が求められるHRBPポジションです。

こんな方を求めています

経験・スキル

・大企業での3〜5年程度のHR経験
・スピード感のある複数拠点環境での業務経験が理想
・戦略立案から実行までハンズオンで推進した実績
・組織ガバナンスとビジネス推進のバランス感覚
・リーダーシップ能力、多様なステークホルダーとの協働力
・コーチング・育成志向
・シニア層から若手まで幅広い層とのコミュニケーション能力
・英語の読み書きに抵抗がないレベル

歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 950万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, フレックスタイム制

業種

人材ビジネス

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします