HR Planning Manager ※大手外資系エンタメ企業

求人詳細

子会社含む人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。

・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用　(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
・評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）
・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
・給与・賞与支給プロセスのマネジメント
・労働組合対応




#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験
・チームマネジメント経験
・ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
・物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
・ビジネスレベルの英語力 / Business English


歓迎要件
・人事関連システムの使用経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,100万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

10:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, フレックスタイム制, 語学力を活かす

業種

放送・映像・出版

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします