採用マネジャー　※国内トップシェア！ 遠隔画像診断サービス企業

求人詳細

【業務概要】
人材戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。
・採用戦略の立案・実行(エンジニア、ハイレイヤー層含む)
・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理
・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計
・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用
・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化
・カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計
・採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進



#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

・成長フェーズの企業における中途採用業務の経験（3年以上が望ましい）
・ダイレクトリクルーティングの経験
・エージェントコミュニケーション経験があり、リレーション構築に長けている方
・候補者との丁寧な関係構築と高いコミュニケーション力
・多様な職種・レイヤーの採用を推進できる方
・難易度の高いポジションに対する採用成功の経験がある方
・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力をお持ちの方
・PDCAを回しながら採用成果を最大化した経験がある方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,000万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

土日祝休み, 完全週休2日制, フレックスタイム制

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします