採用マネージャー I グローバルスポーツ用品メーカー

求人詳細

成長著しいスポーツ用品メーカーで、年間100名以上の採用戦略をリードする採用マネージャーを募集しています。

■ご紹介する企業について
世界的に有名なスポーツ用品メーカーです。革新的な製品開発と、社員の成長を重視する企業文化が特徴です。事業拡大に伴い、人材開発部門を強化するため、経験豊富な採用マネージャーを募集しています。

■ポジション概要
年間100名以上の中途採用、40名以上の新卒採用、10名以上の障がい者雇用を含む、採用活動全般をリードします。採用戦略の立案から実行、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの強化、エージェントマネジメントまで、幅広い業務に携わり、企業の成長を支える重要な役割を担います。チームを率いて、採用目標の達成を目指し、効果的な採用プロセスの構築・改善に貢献いただきます。

■業務内容
・採用戦略の立案と実行
・各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計
・採用KPIの管理と進捗レポーティング
・採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラルなど）
・採用広報／ブランディング施策の企画・実行
・選考業務（書類選考、面接対応、内定者フォロー）
・エージェントマネジメント

ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
#LI-Hybrid

こんな方を求めています

経験・スキル

■必須スキル・経験
・事業会社での経験5年以上
・PCスキル
・ビジネスレベルの英語力、日本語力

■歓迎スキル・経験
・年間100名以上規模の採用経験
・採用戦略立案から現場調整・実行まで一貫して経験がある方
・エージェントマネジメントや採用広報の企画・実行経験
・企業ブランドに共感し、スポーツ業界の未来を人材面から支えたい方
・新卒採用企画・インターン設計の経験
・障がい者雇用の企画推進経験
・チームマネジメント経験（人数不問）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,000万円

賞与

YES／有り

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～17:30

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
【年間休日】 121 【休日メモ】 ※会社カレンダーにより年7回土曜日出勤があります。

諸手当

【諸手当】 ■残業手当 【待遇・福利厚生】 ■持株制度 ■育児/介護休業制度 【待遇・福利厚生メモ】 社員旅行、社内スポーツ大会、バドミントン・テニスコート完備　他 退職金制度：勤続3年以上の方に

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

【諸手当】
■残業手当
【待遇・福利厚生】
■持株制度
■育児/介護休業制度
【待遇・福利厚生メモ】
社員旅行、社内スポーツ大会、バドミントン・テニスコート完備　他
退職金制度：勤続3年以上の方に対して支給

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

スポーツ・レジャー用品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします