社名非公開
【confidential】経営幹部候補@複数子会社を持つ上場企業G
求人の要約
代表の魅力
‐創業社長として多くのM&Aを実現し、グループを拡大。創業社長だからこそ、大きなリスクを負った意思決定を可能にしています。
‐創業社長として多くのM&Aを実現し、グループを拡大。創業社長だからこそ、大きなリスクを負った意思決定を可能にしています。
専門性高い経営人材
‐グループ内にはゼネラリストだけでなく、士業など専門性の高い経営層も多数在籍。攻めだけでなく、守りも強い経営体制を構築しています。
‐グループ内にはゼネラリストだけでなく、士業など専門性の高い経営層も多数在籍。攻めだけでなく、守りも強い経営体制を構築しています。
実力主義でフラットな風土
‐プロパー、中途、M&Aによるグループジョインと様々なルートから抜擢され役員が生まれており、実力主義でフラットな風土。社内政治もなくオープンなコミュニケーションが可能です。
‐プロパー、中途、M&Aによるグループジョインと様々なルートから抜擢され役員が生まれており、実力主義でフラットな風土。社内政治もなくオープンなコミュニケーションが可能です。
- 給与
- 年収 1,000 〜 1,800万円
- 職種
- 経営企画
- 勤務地
- 東京23区
求人詳細
東証プライム上場企業グループで、M&A戦略の中核を担う経営幹部候補のポジションです!
■ご紹介する企業について
東証プライム上場企業で、M&Aを駆使した積極的な事業拡大を続ける成長企業です。多様な事業ポートフォリオを持ち、独自のPMI手法で高い成長率を実現しています。
■ポジション概要
CxO候補、事業横断企画責任者、戦略子会社経営幹部、事業責任者など、経験・志向に合わせて最適な役割を担います。社長や事業責任者と協働し、M&Aを通じグループに加わった企業や既存事業の飛躍的な成長を実現するための戦略立案、実行、ハンズオンでのバリューアップを推進します。複数の事業や子会社を横断的に見て課題解決を行い、経営に大きなインパクトを与える事業部の拡大、新規事業創出、市場拡大にも携わります。
■業務内容
・M&A後のPMI戦略立案・実行
・事業戦略の立案・実行
・事業課題の特定と解決
・新規事業の創出
・経営陣への戦略提案
・関係各部署との連携
ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
#LI-Hybrid
#LI-KN
- こんな方を求めています
-
- 経験・スキル
- 【必須】
・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方
・多様な人材を動かすことのできるリーダーシップとコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ご自身の専門分野に関して高い専門性をお持ちの方
【歓迎】
・人材やライフサービスなどの領域に関するご経験をお持ちの方
・社長、役員など経営マネジメントのご経歴をお持ちの方
【求める人物像】
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちを持ってコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方 - 学歴
- 大学卒業以上
- 募集要項
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- 職種
- 経営企画
- 給与
- 年収 1,000 〜 1,800万円
- 賞与
- -
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
- 保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙
- 業種
- インターネット関連
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。