経営企画の転職求人一覧

Overseeing diverse corporate projects, particularly in optimizing management processes and fostering efficient operations. Seeking for adaptable problem-solving approach and comprehensive skill set make you an asset in driving organizational success.•Maximizing Management Efficiency: Coordinate with executives, manage schedules, and propose agendas for meetings.•Governance and Compliance: Develop and maintain corporate governance to ensure regulatory compliance. Facilitate key meetings.•Special Projects Leadership: Lead non-routine initiatives such as establishing subsidiaries and overseeing IPO activities, showcasing your ability in complex project management.

仕事概要事業成長を実現するための経営戦略の立案、そのための国内外の競合及び顧客の徹底したリサーチを担っていただきます。また、戦略を数字に落とし込んだ中期計画や予算の策定、さらには予実を先行指標でKPI管理・分析し、確実に予算を達成していくための仕組みの構築をリードし、経営の高度化を推進いただきます。各領域の責任者・リーダーと密に連携をとっていただき、事業を成長させるための絵を描くところから、泥臭い実行の部分までを一気通貫で担っていただきます。【詳細】・事業をどのように成長させていくのかのGo To Marketの戦略の策定、中長期的なMoat（競争優位性）の策定とその実行・市場及び業界のトレンド、国内外競合サービスのリサーチ結果のセールス、マーケティング、プロダクト組織へのフィードバックによる協働した各領域の戦略策定・予実を確実に達成し続けるための本質的なKPI管理及び分析・各領域の責任者・リーダーと連携をとり、目標達成にむけた体制構築や数値管理・各部署の生産性向上のためのオペレーション設計や進行管理

各部署との連携を通じて、予算・中期経営計画の策定から、その達成に向けた進捗管理をご実施頂きます。＜想定業務例＞・中長期経営方針の策定・期間経営計画の策定及び管理（中期経営計画・損益予算・資本予算・関係会社損益管理）・各種会議体事務局・重要業務の助言・各部門及び親会社との調整・監査法人対応

・経営に関する代表のサポート・IT環境、オフィス拡充等のインフラ整備のドライブ・コンプライアンス担当・協力業者の拡充と管理・資材、機材購入のサポート・マーケティング活動

【業務内容】■自動車のエンジン部品をはじめ、世界中の自動車に使用されている焼結部品の専門メーカーでの、製造現場を中心に、現状調査・各種データの集計と分析・報告資料の作成。■現状課題の抽出と改善等の企画立案■グループ会社を含む経営戦略・各部門の事業戦略等の策定と推進（KPIの設計・モニタリング等）※さらに、ご経験やスキル等によって下記業務もお任せします。※株主、経営陣と協働しながら、高いレベルでの企業価値の最大化に貢献することができます。【同社の特徴】■同社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、国内／国外を問わず幅広く当社の製品が活躍しております。■地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。【会社補足】■元財閥系企業の一事業でしたが、大手投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、直近は経常利益5億円を超え、業績は急回復しています。■また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。■まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、非常にやりがいがあります。

【採用背景】■今後更なる事業拡大を行うべく、組織体制の強化を視野に入れ、新たにマネージャー候補として活躍できる方を募集致します。【ポジション/部署】・当社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。【業務内容（例）】・各種経営管理／予算・KPI設計・事業モニタリング／定量・定性分析・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善・人事系施策立案　など【当部署のミッション】・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること・IPOに向けた会社の成長を実現させること【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。

・グローバル中期経営計画および単年度計画の策定、体制の構築・グローバルプロジェクト管理、推進業務・全世界の各地域の指標(KPI)構築、および業績予測の作成、予実差異分析・各海外子会社の予算策定 、実績管理、分析　KPI管理・戦略推進に関連する社内外とのコミュニケーション

全社の事業および基幹業務に踏み込み、現場の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する。事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する。

【業務内容】■これまでの経験と希望を考慮して、事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。■まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。■将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。【求められる役割例】■CMOとして市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う■CTOとして技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など経営視点から技術分野を統括■CFOとしてキャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映■CHROとしてHR領域全般の企画、採用強化、組織活性化などHR領域からの企業成長を担う【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。

コーポレートコミュニケーション戦略- コーポレートコミュニケーションヘッドと共に、戦略的かつクリエイティブなビジョンを策定し、社会的コミットメントの認知度を高める。- CSR、アート＆カルチャー、ストアプロモーション、およびコーポレートPRイニシアチブを計画し、実行する。- ブランディングイベント、プロジェクト、ストアオープン、CSR関連プロジェクトに関するプレスリリースの内容編集・校正を行う- 企業ポジショニングを強化するため、経営幹部向けに計画を提案する。- ガイドラインに基づき、様々な協力者やパートナーシップの連携を図る。- 本部へのPR取材と改善提案の報告- 外部のPRエージェンシーを直接管理し、最適なサービスと結果を確保する。- PRエージェンシーや各部門と協力し、メディアインタビューを特定、調整、促進する。- コミュニケーション予算の管理を行う。

社長直轄プロジェクトでは、大きく以下３つのテーマで推進しています。１．グローバル全社教育変革２．グループ教育資産・情報資産の管理３．グローバルワン教育プラットフォーム構築

・事業計画の策定および承認・予算策定業務・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定　場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示

・事業計画の策定および承認・予算策定業務・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定

＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる＞＞■募集背景：今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。【配属部門例】法人事務局、中央診療所、仙台循環器病センター、業務管理本部■業務概要：・マネジメント（メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など）・該当部署の実務業務（総務人事・財務経理・システム系・渉外・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきたい）・他部署との業務連携■組織構成：事務局（総務人事、財務経理、システム）、中央診療所（健診・外来）、仙台循環器病センター（診療部門・健診部門）、業務管理本部（情報管理部・業務部）配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。■就業環境：・組織強化のために裁量をもって働くことができます・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休123日）・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます

コンシューマー向けのヘルスケアサービスを展開しています。主に、ゲーミフィケーションを用いながら”楽しく健康になる歩数計アプリ、食事記録アプリや、糖尿病や腎疾患等食事制限のある患者様向けの食事デリバリーサービス（EC）を展開し、ユーザーの”健康・医療”をサポートしています。これらのサービスを通じて得られるPHRおよびヘルスケアデータを活用し、これから法人向け事業を次々と立ち上げていく予定です。PHRおよびヘルスケアデータという自社にしかない強みを活かし、さらなる事業成長を図るため、新規／既存にかかわらず、幅広く事業を推進してヘルスケア領域で構造化した収益基盤の確立に向けてチャレンジしていく仲間を求めています。事業拡大を続けるグループ全体の経営企画を推進いただきます。全社視点を持ちながら既成概念にとらわれず幅広いチャネルでグループの成長のためにできることを自ら考え、実行いただける方を求めています。業務内容・マーケット分析、提携/M&A先の情報収集・対象企業との折衝、交渉、提携・M&A後のフォローアップ・関係部署との調整、協働・中長期的成長に資する各種関連業務※各事業部門やコーポレート部門と連携しながら推進していただきます。

・実際の財団活動(難民支援、海外奨学金、国際相互文化理解など)を、理事会にて決定した方針に対して推進していく業務です。・法令遵守・全体ガバナンスに拠り、内閣府、各事業におけるパートナー、受益者、役員、関係部署、他のステークホルダーと折衝をしつつ、着実に運営を遂行頂きます。・現状の財団業務にとどまらない社会貢献へつながる施策の立案・実行も期待されます。