経営企画/東京23区の転職求人一覧

Overseeing diverse corporate projects, particularly in optimizing management processes and fostering efficient operations. Seeking for adaptable problem-solving approach and comprehensive skill set make you an asset in driving organizational success.•Maximizing Management Efficiency: Coordinate with executives, manage schedules, and propose agendas for meetings.•Governance and Compliance: Develop and maintain corporate governance to ensure regulatory compliance. Facilitate key meetings.•Special Projects Leadership: Lead non-routine initiatives such as establishing subsidiaries and overseeing IPO activities, showcasing your ability in complex project management.

仕事概要事業成長を実現するための経営戦略の立案、そのための国内外の競合及び顧客の徹底したリサーチを担っていただきます。また、戦略を数字に落とし込んだ中期計画や予算の策定、さらには予実を先行指標でKPI管理・分析し、確実に予算を達成していくための仕組みの構築をリードし、経営の高度化を推進いただきます。各領域の責任者・リーダーと密に連携をとっていただき、事業を成長させるための絵を描くところから、泥臭い実行の部分までを一気通貫で担っていただきます。【詳細】・事業をどのように成長させていくのかのGo To Marketの戦略の策定、中長期的なMoat（競争優位性）の策定とその実行・市場及び業界のトレンド、国内外競合サービスのリサーチ結果のセールス、マーケティング、プロダクト組織へのフィードバックによる協働した各領域の戦略策定・予実を確実に達成し続けるための本質的なKPI管理及び分析・各領域の責任者・リーダーと連携をとり、目標達成にむけた体制構築や数値管理・各部署の生産性向上のためのオペレーション設計や進行管理

各部署との連携を通じて、予算・中期経営計画の策定から、その達成に向けた進捗管理をご実施頂きます。＜想定業務例＞・中長期経営方針の策定・期間経営計画の策定及び管理（中期経営計画・損益予算・資本予算・関係会社損益管理）・各種会議体事務局・重要業務の助言・各部門及び親会社との調整・監査法人対応

・経営に関する代表のサポート・IT環境、オフィス拡充等のインフラ整備のドライブ・コンプライアンス担当・協力業者の拡充と管理・資材、機材購入のサポート・マーケティング活動

・グローバル中期経営計画および単年度計画の策定、体制の構築・グローバルプロジェクト管理、推進業務・全世界の各地域の指標(KPI)構築、および業績予測の作成、予実差異分析・各海外子会社の予算策定 、実績管理、分析　KPI管理・戦略推進に関連する社内外とのコミュニケーション

全社の事業および基幹業務に踏み込み、現場の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する。事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する。

コーポレートコミュニケーション戦略- コーポレートコミュニケーションヘッドと共に、戦略的かつクリエイティブなビジョンを策定し、社会的コミットメントの認知度を高める。- CSR、アート＆カルチャー、ストアプロモーション、およびコーポレートPRイニシアチブを計画し、実行する。- ブランディングイベント、プロジェクト、ストアオープン、CSR関連プロジェクトに関するプレスリリースの内容編集・校正を行う- 企業ポジショニングを強化するため、経営幹部向けに計画を提案する。- ガイドラインに基づき、様々な協力者やパートナーシップの連携を図る。- 本部へのPR取材と改善提案の報告- 外部のPRエージェンシーを直接管理し、最適なサービスと結果を確保する。- PRエージェンシーや各部門と協力し、メディアインタビューを特定、調整、促進する。- コミュニケーション予算の管理を行う。

社長直轄プロジェクトでは、大きく以下３つのテーマで推進しています。１．グローバル全社教育変革２．グループ教育資産・情報資産の管理３．グローバルワン教育プラットフォーム構築

・事業計画の策定および承認・予算策定業務・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定　場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示

・事業計画の策定および承認・予算策定業務・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定

コンシューマー向けのヘルスケアサービスを展開しています。主に、ゲーミフィケーションを用いながら”楽しく健康になる歩数計アプリ、食事記録アプリや、糖尿病や腎疾患等食事制限のある患者様向けの食事デリバリーサービス（EC）を展開し、ユーザーの”健康・医療”をサポートしています。これらのサービスを通じて得られるPHRおよびヘルスケアデータを活用し、これから法人向け事業を次々と立ち上げていく予定です。PHRおよびヘルスケアデータという自社にしかない強みを活かし、さらなる事業成長を図るため、新規／既存にかかわらず、幅広く事業を推進してヘルスケア領域で構造化した収益基盤の確立に向けてチャレンジしていく仲間を求めています。事業拡大を続けるグループ全体の経営企画を推進いただきます。全社視点を持ちながら既成概念にとらわれず幅広いチャネルでグループの成長のためにできることを自ら考え、実行いただける方を求めています。業務内容・マーケット分析、提携/M&A先の情報収集・対象企業との折衝、交渉、提携・M&A後のフォローアップ・関係部署との調整、協働・中長期的成長に資する各種関連業務※各事業部門やコーポレート部門と連携しながら推進していただきます。

・実際の財団活動(難民支援、海外奨学金、国際相互文化理解など)を、理事会にて決定した方針に対して推進していく業務です。・法令遵守・全体ガバナンスに拠り、内閣府、各事業におけるパートナー、受益者、役員、関係部署、他のステークホルダーと折衝をしつつ、着実に運営を遂行頂きます。・現状の財団業務にとどまらない社会貢献へつながる施策の立案・実行も期待されます。

職務内容 APAC・LA地域のビジネスコントローラーとして、主にAPAC地域の11ヶ国の販売会社のビジネス戦略を策定し、推進していくポジションです。予算や実績等数字を見ていくだけのポジションではなく、出てきた数字をもとにAPACのリージョンのハブになり、従来のOAメーカーとして製品を売っていくビジネスから、デジタルサービスカンパニーのビジネスへのトランスフォーメーションを行うために、各国の事情を組み込みつつ、従来のビジネスと新しいビジネスを理解した上でどのようにリージョンとして推進していくかを考えていきます。本ポジションの方はリーダーとして、メンバーが出してきた数字に基づき、販売会社のビジネスについて戦略を立てていくことが求められます。具体的な業務内容としては；・APAC/LA地域（主にAPAC11ヶ国）の事業計画の策定・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施・予算策定（予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など）・予実管理、差異分析、業績予測（財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案）・月次業績レポート作成と報告　等

下記実務を本部長、部長ならびにチームメンバーとともに推進いただきます。あわせて部下2名のマネジメントもお願いします。1.中期・年次経営計画の企画・立案の事務局2.重点施策の取りまとめ、モニタリング3.KGI、KPIの取りまとめ、モニタリング4.経営施策のプロジェクト推進実務5.外部への報告、説明に必要な資料の作成実務6.各種経営情報、競合情報の収集及び分析実務7.その他、経営陣や他部門からの依頼に基づく特命業務の推進実務

代表の直下で、成長戦略を仕掛けるCEO室室長募集！CEOの右腕として会社全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断プロジェクトの立案・実行など広く活躍できる社長室の室長を担っていただきます。　ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進する責任者ポジションになります。経営に関わる幅広い業務を担い、ミッション実現を目指すポジションです。• 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進• CEO直轄プロジェクトの企画／推進• 社内横断プロジェクトの企画／推進• 海外事業の企画／推進• M&Aや提携の検討および実行• 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域• その他、CEO特命プロジェクト

社長直下部門にて、新規事業開発も含む経営戦略に従事いただきます。中期経営計画の予算策定や取り纏め、戦略立てからのM＆A・投資・提携などの戦略リーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

・ポートフォリオマネジメントに基づく経営資源配分・中長期経営戦略策定（ローリング）及び達成支援・重点経営リスク推進（戦略リスク）・社内各部門・グループ会社との成長戦略実現に向けた連携（M&A提案なども含む）

【仕事内容と役割】ここまでのところ私たちの挑戦は成功していますが、さらに非連続な成長を遂げるため、「現在の次」を生み出しに行こうとしています。新規事業立案も含め、中心的に担っていただく役割です。【主なミッション/業務内容】下記に関して、CEO/CFOとともに動いていただきます・各セクションに対するハンズオンでの戦略立案・実行支援・全社予算の策定・月次の予実管理・海外進出や新規事業立案のための市場調査や初期PMF検証、チームアップ等・CVC投資の検討・実行、将来的なファンド設立・M＆Aの検討・実行、PMI、そのまま事業責任者の道もあり得ます【ポジションの魅力】◎いわゆるサポート役、黒子役としての「経営企画」とは一線を画した、自分がドライバーとしてスタートアップの成長を自ら担う面白みを感じていただけます◎経験あるスタートアップ経営陣の中に入って様々な経験をしてキャッチアップしていただきつつ、今後の力試しをしていただけます◎次に自分で起業できるだけの経験が身につきます