経営企画/東京23区の転職求人一覧

■ 勤務形態・待遇・ 雇用形態： 正社員・ 想定年収： 700万円 〜 1,300万円（月給50万円〜92.99万円／基本給・45時間分の固定残業手当を含む。年2回賞与あり、45時間を超える時間外手当は別途支給）・ 勤務地： 東京都・ 勤務スタイル： 出社勤務（週5日）■ 企業概要マーケティングテクノロジー、デジタル広告プラットフォーム、および法人向けAIソリューションを展開する東証上場のIT企業グループです。■ ポジションの魅力・概要新規発足するCEO室にて、最高経営責任者（CEO）および経営幹部（CXO）直下で全社的な最重要課題や特命プロジェクトを推し進めるポジションです。自らの働きによって重要な意思決定を事業成果へとつなげる、非常に影響力の大きな役割です。■ 主な業務内容・ 経営陣（CEO・CXO）から依頼される特命プロジェクトや全社横断の重要テーマに関する計画立案とプロジェクトマネジメント・ 経営方針や事業状況を踏まえた社内改善課題の発掘、および各関連部門へのヒアリングによる情報集約・論点整理・ 成長戦略・事業再生（ターンアラウンド）戦略の策定支援、ならびにM&Aや業務提携・パートナーシップ交渉の推進サポート・ 財務、法務、人事などの専門部署や外部専門家と連携した高度な経営課題の具体化および完遂・ 経営陣と各事業部門の間に立ち、スムーズな情報連携・合意形成・利害調整を主導・ 業務フローや社内規程の再構築・改善、および新たな運用仕組みの定着支援・ 海外現地法人を含むグローバルオペレーション（Biz-Ops）の改善・推進支援■ 本ポジションで得られる経験・オファーの魅力・ 経営陣と極めて近い距離で働くことで、高度な経営視点、課題解決力、および組織牽引力を身につけられる環境・ 前例のない経営課題に対し、戦略立案から合意形成、実行、効果検証まで一貫して携わる実績・ M&A、アライアンス、事業再生、グローバルオペレーションなど、企業の変革に関わる幅広い領域でのキャリア開発・ 将来的なCEO室長やコーポレート部門の責任者など、全社経営を支える幹部ポジションへのキャリアパス

■ご紹介する企業マーケティングテクノロジーとAI領域を牽引する東証上場企業。自社プロダクトを軸に高成長を続けています。■業務内容・中長期経営戦略および年度事業計画の立案と推進・経営会議・取締役会の運営および各種資料の作成・KPI設計、経営数値のモニタリング・分析・全社および事業部横断での予算・業績管理体制の構築・社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理・投資家・金融機関向け資料作成等のIR実務支援　本職は経営戦略の立案・推進から経営管理体制の構築まで幅広く担当していただきます。　また、代表直下で大きな裁量を持ち、全社KPI設計や事業横断プロジェクトを牽引して企業価値向上に直結する業務を推進します。■キャリアパスご志向性に応じて、経営企画マネージャー、スペシャリストキャリアを目指していただけます。 #LI-Hybrid#LI-KN

■仕事内容法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきます。経営企画のプロとして中長期的な観点で幅広い領域のキャリアを積むことが可能です。■職位シニアスタッフ～アシスタントマネージャー■業務内容・代表・副代表の補佐と意思決定のサポート・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営・法人の役員やコーポレートガバナンス等に係る事務、関連規程の管理・事業計画の策定支援・モニタリングの支援・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの企画・立案・参画・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング・国際本部へのレポーティングや内部監査への対応・経営企画部門の運営に係る諸サポート・特命事項対応・上記に関連付随する事務 等■当ポジションの魅力・経営トップと極めて近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます・社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます・経営管理・管理部門全般の経験を活かすことができます#LI-Hybrid#LI-KN

【業務内容・職責】１．業務内容経営企画機能の一部として、投資案件の精査から投資後管理までを一気通貫で担います。経営戦略に則り、事業性・資本効率・リスクの観点で投資判断を支える役割です。・投資戦略・方針の整理、および案件に関する調査・分析・営業・財務・経理・法務・関連会社・ホールディングスと連携したヒアリング／論点整理・経営会議に向けた資料作成、審議支援（複数案件を並行対応）・投資実行後のモニタリングと課題抽出・投資管理プロセスの改善提案（効率化・高度化）・メンバーの管理、育成長期にわたるプロジェクトや大規模案件まで幅広く関与し、常時複数の投資テーマをチームで担当します。分析・判断材料の質が、経営意思決定に直結するポジションです

■ご紹介する企業高い専門性とグローバルネットワークを武器に、企業の変革を支援。多様なプロフェッショナルが集う活気ある組織です。■ポジション概要経営企画担当パートナーと共に、経営課題の分析やシミュレーションを実施。代表や経営層との議論をファシリテーションし、中長期的な成長戦略の策定・推進や組織運営全般を主導する役割です。■業務内容・経営アジェンダの企画推進および経営層への提言・パートナー会議の議題設定・運営・ファシリテーション・全社・組織単位の業績モニタリングと施策の策定・実行・予算策定・KPI管理における関連部署との協議・調整・次期中期経営計画の策定取りまとめと達成状況の管理・全社規模のコミュニケーションイベントの企画・運営#LI-Hybrid#LI-KN

1. 事業計画・コマーシャル戦略支援（Planning & Strategy）中長期事業計画の策定： FP&Aマネージャーと協働し、財務目標に基づいた中長期的な事業計画、年度予算およびロードマップの策定・更新を行います。全社的な数値管理： エンタープライズのパイプライン管理に加え、SaaSビジネスの重要KPI（ARR、チャーンレート等）を可視化し、レポーティングを行います。フォーキャスト・着地予測： 営業ディレクターおよびFP&Aと連携し、データに基づいた精度の高い着地予測（フォーキャスト）を策定します 。ターゲット＆インセンティブ設計： 事業計画に基づいた各チームのクオータ（目標値）設定、および成果を最大化させるセールスインセンティブプランの策定 。2. ビジネス・オペレーションの設計と高度化（Structure & Execution）HubSpot（CRM）の最適化： 案件データ、見込み顧客情報の整理・更新プロセスを設計し、経営判断に耐えうる正確なデータベースを構築します 。会社横断的プロジェクトのリード： PMIに伴うグループ間連携や、組織の生産性を高めるための全社的な業務改善プロジェクトを主導します 。データの整理・分析： 各営業担当者の進捗状況をモニタリングし、ボトルネックの特定と改善策を提言します 。3. 経営管理・部門間調整受発注・経理連携の最適化： BPO（外部委託）による請求管理プロセスを監督し、経理チームとの円滑な連携を実現します 。営業データのガバナンス： FP&Aが管理する全社数値と営業現場のデータが整合するよう、HubSpot等への正確な反映と標準化を推進します 。

代表の右腕として、急成長するAI・SaaS企業の経営基盤と組織運営を統括。■ご紹介する企業世界的なテクノロジー企業を目指す、日本発のマーケティングテック企業。創業10年以内で上場し、AIやSaaS領域で圧倒的な成長を遂げています。■ポジション概要代表直轄のコーポレート本部長として、急成長するAI・SaaS企業の経営基盤強化を牽引いただきます。上場企業として持続的成長を実現するため、経営企画・管理・人事・社内システム等を横断的に統括することで、事業部門を支える強固なコーポレート機能を構築していただく重要なポジションです。■主要業務内容【コーポレート本部全体のマネジメント】・経営企画室、管理部、人事部、社内システム部等のコーポレート組織の統括・運営・経営方針に基づくコーポレート戦略の策定・実行・進捗管理・経営リスクの特定・評価・対策立案・業務プロセスの整備・改善、AI・データ活用によるデータドリブン経営の仕組み構築・重要会議の運営(取締役会、経営会議)・コーポレート部門の予算策定・執行管理・最適化・各部門長の育成・評価、組織パフォーマンスの最大化■ポジションの魅力・将来の取締役、CFO、COOへのキャリアパス・年収～4,000万円という国内トップクラスの報酬・AIやSaaS領域の最先端ビジネスを経営中核から支える・週1日の在宅勤務可能で、柔軟性と責任を両立できる#LI-Hybrid#LI-KN

具体的な役割■戦略プロジェクトの企画・推進・大規模な資金調達、M&A/事業提携、市場参入戦略など、全社戦略に関わる重要プロジェクトの立案、実行、進捗管理。・eVTOLの型式証明や国際標準化に関する規制対応プロジェクトの交通整理および推進支援。■経営幹部サポートおよび対外折衝・新規のグローバル顧客、戦略的投資家、政府機関、および大手パートナー探索におけるCEO業務の戦略的支援・代行（営業資料・ピッチ資料作成、折衝戦略立案など）。・国内外の重要ステークホルダーとの交渉・プロジェクト管理。■組織・経営課題の解決・急拡大する組織における潜在的な経営課題（組織設計、重要KPI設定、プロセス改善など）の特定と、解決に向けた施策の推進。・関連部署および経営層を巻き込み、組織横断的なアクションをデザインし実行。#LI-Hybrid#LI-KN

具体的な役割■経営企画関連業務・事業計画の策定サポート: CSOと共に、会社全体の長期・中期計画や事業戦略の策定をサポートします。市場や競合、自社の強み・弱みなどを分析し、戦略の方向性を考えます。・事業の進捗管理と評価: 策定された計画が順調に進んでいるか定期的に確認し、目標達成のための課題を特定してCSOに報告します。・外部環境の調査: 航空、自動車、ITなど関連業界の動向や法改正などを継続的に調査し、事業戦略に活かすための情報を集めます。・資金調達のサポート: 資金調達の戦略をサポートし、投資家向けの資料作成やプレゼンテーションの準備を行います。■経営課題の早期発見と優先順位付・課題の発見と優先順位付け: 経営層や関係部署と連携し、様々な経営課題を早期に発見し、解決のための優先順位をつけます。・課題解決のための調整と実行: 発生した課題について、関係部署間の調整役となり、情報共有や協力体制を築き、解決策の実行をリードします。・問題分析と改善策の提案: 各課題の根本原因を分析し、具体的な解決策や改善案を提案します。・緊急時の対応サポート: 突発的なトラブルやリスクに迅速に対応し、事態の収束と再発防止策の策定をサポートします。■製品企画関連業務・製品ロードマップの策定サポート: CSOと共に、空飛ぶクルマの製品コンセプトや技術ロードマップの策定をサポートします。市場のニーズや最新技術トレンドを考慮した製品戦略を考えます。・市場・顧客ニーズの分析: 顧客のニーズや、製品が使われるシーンを深く理解するための市場調査やインタビューを企画・実施します。・技術調査と導入支援: 最新技術を調査し、製品への導入可能性を検討します。技術部門と連携して導入を推進します。・事業性評価: 新しい製品や既存製品の改良に関する事業性を評価し、CSOや関係部署に提案します。・パートナーシップの検討: 製品開発に必要な技術パートナーやサプライヤーとの連携戦略を考え、CSOの指示のもと交渉をサポートします。#LI-Hybrid#LI-KN

急成長フェーズで裁量を発揮し、ヘルスケア業界の変革をリードする経営幹部候補を募集。■ご紹介する企業についてヘルスケア業界向けコンサルティングで急成長中の企業。事業拡大の中核を担い、次世代の経営幹部として活躍しませんか。■ポジション概要急拡大中のコンサルティング事業を牽引する経営幹部候補。チームを率い、既存事業の拡大、新規ソリューション開発を担い、将来的には事業部長として事業全体を統括します。■業務内容・既存顧客との関係構築、及び品質の最終コントロール・既存案件の拡大、新規提案機会の獲得・事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進・新規ソリューションの企画立案、開発・予算の作成から収益管理まで・部門の人員管理および評価ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN